人材育成･社員教育･能力開発･人材開発

【こんな大人は嫌だ（前編）】残念な上司や先輩の最大の特徴

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 ところで皆さんは｢飲みにケーション｣って言葉知ってます？知ってますよね？ね？ 前に部下の前でこの単語を口にしたら、｢そんな（笑）言葉（笑）初めて聞きました（笑）｣って返されました。それはそれでいいんだけど笑いすぎじゃね？ こうやって人類は古い言葉を淘汰して進化していくんだな、ついでに俺も淘汰されてくんだなと、栄枯盛衰の儚さを憂いている最近の私なのです。 これはもう仕方のない事で、スラムダンクの安西先生ですら｢あきらめたら？いやマジで（笑）｣と言い切るレベルの仕方の無いことなのです。 誰もが歳をとって、少しずつ少しずつ持っていた物を上手に手放していかなければな…

【こんな大人は嫌だ（後編）】残念な大人の特徴とその脱出方法

どうもこんにちは、ぐりです。以前もちょっと記事にしたことがあるのですが、私の職場はマジで大変な事になってます。 部下が愚痴をこぼしてましたよ｢昔は人事課ってブータンだと思ってたんですけど、実はシリアだったんですね（笑）｣って。 そんな思いをさせてしまって情けない限りなのですが、反省の念も込めて残念な大人シリーズを気合い入れて書かせて頂きます。 さてすっかりお馴染みになった※なってない前編後編シリーズ、前回は｢お金が常に無い大人は大変遺憾である｣という話を致しました。 www.green-gym.net 今回はあと2つそういう人達の特徴を挙げた上で、そういう人達の根底にある考え方や、職場の関係性…

【脱ネガティブ思考】悪い想像を膨らませる3つの思い込み

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近の私の近況は・・・まあ何ともやるせないですね。自分自身の努力で何とかなるものならいくらでも頑張れるのですが、そうも行かないのが今の私の職場なんですよ。 例えば、本当に例えばですよ。皆さんの職場にオーナーのお気に入りというか｢こいつ絶対隠れ親族やろ｣って人がいたとしましょう（仮称Ａ氏）。その人にまつわるこんな｢やってらんねー｣って出来事が起きたらどうします？ Ａ氏が給料落ちたからってふて腐れて休職に突入。休職中にプライベートで本部内の人達と食事に行ったら、オーナーから｢これはＡ氏へのいじめだ！｣とか騒がれる。 休職から復帰後（なぜかこんがり日焼けして）、部…

【読後感最高！】40代後半会社員がおすすめする本3選

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 さて私の会社では日曜日から、新卒社員の研修が始まります。何だかんだと今の仕事の中では研修が一番好きかもしれません。別に「若い人達の成長を目の当たりにできるから」みたいな話じゃ無いですよ。 「いやー去年のサバイバル研修はさすがにやり過ぎたね」 「そうですね、まさか熊が出てくるとは思わなかったですからね」 「今年は皆に熊よけの鈴を渡しておかないとネ」 みたいな会話をして、新卒の子達の（何言ってんだこいつら・・・）みたいな表情に変わってく様を見るのが好きなのです。別に歪んだ性癖がある訳じゃないです（笑） 実際は室内で、カードゲームやったり動画を見てキャッキャウフフ…

【就活生必見】グループワークのＮＧ行動3選と、中身ある大人になる秘訣2選

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 一昨日から昨日まで新卒を対象とした社内研修を行い、何とか無事に終わりました。何だかんだと内定時期からずっと見てきている子達が、少しずつ成長しているのを見るのは楽しいですね。 それはそれとして、最近の若い人達のメガネorコンタクト率は高いですね。今回の研修参加者は、私以外全員それでした。脅威の90％超え！ 部下からは「コンタクト外したら、前も見えないし明日も見えないですぅ」と笑いながら言われましたが、それもう心の叫びでしょ※人事部の近況はちょいちょい直近の記事に書いてますので、そちらをご参照下さい。 彼女もちょいちょいブラックジョークを挟んでくるので、焦るのと…

【リフレーミング（前編）】見方を変えれば世界も変わる

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 私の近況ですが、最近は研修続きで本っっっ当に忙しいです。先日の新卒研修に続いて、今月新たに昇格した方達の研修も昨日行いました。 「そもそも人に何かを教えるほど俺何かしてきたっけ？」と思う所ももあるのですが、それを考えたら本当に何もできなくなってしまうので、『仕事は引き受けてやりきる事に意義がある精神』で、頂いた仕事は全部やらせてもらってます。 とはいうものの、実は今月中に社内報も作らなければいけないのですが、現段階で進捗状況は・・・まっしろしろすけです。「Ｈ😀ＮＴＥＲ×ＨＵＮ😀ＥＲ」状態です（笑）。 「だったらブログ書いてないで社内報作ればいいじゃん」って話…