銘柄コード 9081: 神奈川中央交通（株） に関することなら、どんなことでもＯＫですので お気軽にトラックバックしてください。
餃子屋が自分の経験や体験談を基に、毎日更新しています。 賃貸営業の経験から、営業目線＋顧客目線で、お部屋探しを分かりやすく解説。 その他にも、ブラック企業体験談や飲食店、好きな事について書いてます。
1月19日（火）20日（水）西京地所は定休日です。お問い合わせの対応は1月21日（木）になりますのでご了承くださいませ。（今年から第1第3火曜日も定休日とさせていただきます。）今回のチラシはこちら↓です。なんにもセンムですこんばんは～3713回目の更新です～新型コロナウイルス、油断大敵です。自分も感染しているかもしれないという前提で行動しましょう。今はただ一致団結してこの国難をやり過ごすことが大事だと思います。これはウィルスとの戦いです。しかも見えない相手との戦いです。必ずゴールはあります。感染しないための危機管理をし、ウイルスの嵐が去るまで頑張りましょう！年末年始は～姫（長女）が帰省しまして～もちろん事前にPCR検査をした上で～で、土産に東京ばな奈「見ぃつけたっ」を～買ってきてくれたんです～三人分～久しぶりの...今年から第1第3火曜日も定休日とさせていただきます。
西京地所 なんにもセンム日記
茶トラ猫のはるくんは ２度目の入院をした お腹が腫れていた はるくんは 母猫からの遺伝性の病気だった退院して しばらくは元気がなかった 大好きなちゅ～るを食べ…
不動産女子わらしべ
自然エネルギー分野は、今後も益々発展する可能性が高いと私は思います。 世間や社会的にエネルギー分野が注目されているのがきっかけで思っている訳でははありません。 単純に、エネルギーにはリスクがつきものであるため、リスクの分散をする上でも『エネ
本音で語る不動産やさん
一昨日、友人など５人で坂戸市にある焼肉屋さん【ホルモン小松】さんで夕食をしました。【ホルモン小松】さんは昔からある焼肉屋さんで且つ昔ながらの焼肉屋さんです。坂戸市内の焼肉屋さんとしてはコスパは最強の部類に入るお店なんですよ～。入口からして昔からあるお店と
不動産屋さんの社長って・・
おつかれさまです、きよの子です。 今朝の出勤時――通勤に使用している路線の電車が遅延していました。 「再開見込みは8時40分です」と、駅員さんが言っている。 「再開見込みは8時50分です」と、駅員さんが言っている。 「再開見込みは9時10分です」と、駅員さんが言っ...
チラシの裏に本の虫。。。
東京テアトル(9633)より映画ご招待券20枚(※500優待)が届きました。３月９月優待。制度信用クロスにて取得しています。逆日歩は25円でした。映画が大好きな方からしたらヨダレが出るような優待ですね。鬼滅なり銀魂なりプぺルなり流行ってますし価値に気付き今回が初取得となります。商品の価値から逆日歩はほぼ無いものとして、制度信用ギャンブル大成功の形。更には親父名義の２名義目も500株クロスで発動させているので、後日親...
アフォの中長期優待株投資 〜自由への挑戦〜
こんにちは♪「女性の幸せお家探し」のパートナー天水不動産のワーママ宅建士＆妊娠31週突入！ありさです♡ 昨日のブログの続きです 建築初心者の私。そして、建築…
不動産屋さんのゆる〜い日記
「ひょうご消費生活推進プラン（案）」のパブリック・コメントがはじまります
現在の「兵庫県消費者教育推進計画」（期間：平成30～令和2年度）の改定に合わせ、消費生活相談、消費者の安全・安心確保も含む兵庫県の消費生活行政を総合的かつ計画的に推進していくための指針として「ひょうご消費生活推進プラン（案）」が作成され、パブリック・コメントがはじまりますので、リンクを張っておきます。 パブリック・コメントの受付期間は、令和3年1月21日から2月10日までです。 「ひょうご消費生活推進プラ...
弁護士上田孝治の“ 法律あれこれBLOG ”
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
テーマ投稿数 1件
参加メンバー 1人
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
テーマ投稿数 28件
参加メンバー 1人
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
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参加メンバー 1人
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
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参加メンバー 3人
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
テーマ投稿数 1件
参加メンバー 1人
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
テーマ投稿数 32件
参加メンバー 2人
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
テーマ投稿数 4件
参加メンバー 2人
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
テーマ投稿数 4件
参加メンバー 3人
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
テーマ投稿数 28件
参加メンバー 6人
敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
テーマ投稿数 2件
参加メンバー 2人
お客様満足度ナンバー１を目指す貸店舗物件専門の賃貸不動産会社です。新宿歌舞伎町を中心に賃貸、貸店舗、居抜き店舗、リース店舗、貸事務所の不動産仲介や管理をしています。
【貸事務所】代々木ミヤタビル地上７階７０４号室 駅前オフィス
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【１月２１日】東京都 20日は1274人感染確認 重症患者160人過去最多に
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