退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
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埼玉は秩父谷への玄関 寄居町にある ちいさなオーダーグッズショップ “はあとの森”の店長と スタッフ “ゆん” があれやこれやの 日常や それとこれな お仕事話を綴ります。
祖父の代から続くこの会社を 三女である妻のサチと、主人のヒロが三代目として継ぎます。 私たちのブログで、たね屋、農業、野菜、食事、夫婦の事など、またどんな想いや心もちで、会社を継いでいるのか知って頂き、応援してもらえたら嬉しいです。
首相は特別扱いされるの？国民は２週間隔離されて不自由な生活をしているのに、首相はされない？２週間仕事を休むとどれくらい損失が出るか分かってるのかな？何のために…
Its企画の日常
こんにちは！たね屋３代目夫婦のサチです 参加中です。にほんブログ村ポチして頂けると励みになります すーーーーっかり忘れていましたが備忘録として。…
たね屋３代目うめざわ夫婦のblog
こんにちわ！エクステリア：平子です。３月末に植えたじゃがいもこんな感じで育ってます良い感じに育ってくれていますねここで間引き、追肥を行いますまずは間引きから種芋から芽が多くでていますので、育ちのいい芽を３本程残して抜いていきます全ての間引きが終わったら次に追肥を行います芽の出てる周りに撒いていきますそして最後に土をかぶせて完了です上手にできましたダメもとで植えてみましたが、しっかり育ってくれています良かったです次は収穫ですねお楽しみあれ※上越スチール販売株式会社では、社員1名を募集しております。下のURLで一般（中途）採用募集概要にいきます。https://www.jsh.co.jp/recruitじゃがいも栽培途中経過
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となりのカレー屋さん かつ重 テイクアウト 新潟県上越市大日31 だいにちスロ-ライフビレッジ
技術おがわです。いつも前は通りますが一回も入店したことが無いお店カレー屋さんだけどかつ重が有名そうとなりのカレー屋さん新潟県上越市大日31だいにちスロ-ライフビレッジこの建物自体に入るのも初めておメニューでしょうかかつ重と焼きカレーですか。焼きカレーは、お初ですね。でも今回はかつ重です。今回は、家で食べるのでテイクアウトのかつ重並770円です。柱のうしろにある発券機で券を購入して券を受け取り口に渡して、半券もらって番号呼ばれるまで待機です。しばし待って受け取って帰宅とんかつ大矢みたいな箸袋おっかつ重だけど追加ソースまでついてきてます！うれしいですね。テイクアウト用の容器は大矢とは違いますね。こちらの方が大きいのかな？そしてカツが大きいです。蓋開けたら・・・・直ぐに食べてしまって写真撮るの忘れてしまいました。でも...となりのカレー屋さんかつ重テイクアウト新潟県上越市大日31だいにちスロ-ライフビレッジ
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不要不急のマスクを送られてきてもね〜。６月にずれ込むとか自作の布マスクが日替わりで使えるくらい作ってあるし、夏向けに薄い生地でも作っているので要らない。それよ…
Its企画の日常
12〜3年前にあるコミュニティで知り合った社長。…………………………！社長！！Facebookで見掛けて久しぶりに連絡したら覚えていてくれました！1度錦でお酒…
Its企画の日常
おはようございます。セレクトショップAmie(エイミー)が販売している煎茶の粉抹茶を使って、アイス抹茶ラテを作りました。使ったのは、弊社が販売している「飲んで味食べて味」です。泡立てたホイップと粉抹茶をトッピングしたら出来上がりです。アレンジも楽しめる「飲んで味食べて味」で、お茶のある暮らしをお楽しみくださいませ。おうちカフェ「アイス抹茶ラテ」
オーガニックコットンが好きで創業しました
こんにちは！たね屋３代目夫婦のサチです 参加中です。にほんブログ村ポチして頂けると励みになります 女性って忙しいｗ ヘアもネイルもメイクもファッシ…
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企業における人材育成活動、社員教育、そして社員の能力開発、人材開発などに関することならなんでも情報をお寄せください!!m(_ _)mペコリ 企業における人材育成活動などのポータルサイト的なものに成長すればと願っています!!
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参加メンバー 117人
商業施設やショッピングセンターの活性化からコンサルティング、リーシング、プロモーションなどなどの情報はドシドシトラックバックください。 業界の関連情報の交流になればと思っています!!
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参加メンバー 20人
事業の多角化や弱体部門の強化、時間と労力を省くなどの目的で、M&Aが活発化すると予想されている。
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民法・商法・刑法、労働関係法令や知的財産法、個人情報保護法等の幅広い法令の理解や、企業倫理に基づく情報セキュリティの構築・推進を行える人材・・・。そりゃスーパーマンだ！ そのような人材、横断的なコンプライアンスプログラムの推進、情報セキュリティを実践できる人材を認定する試験です。 企業情報保護士認定試験 http://www.joho-gakushu.or.jp/pcip/
テーマ投稿数 7件
参加メンバー 2人
ブラック企業（ブラックきぎょう）とは、従業員に劣悪な環境での労働を強いる体質を持つ企業（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）のことをさすインターネットスラングである。 類義語にDQN企業がある。対義語にホワイト企業がある。 拡大解釈として、事業所の周辺環境や地元地域社会への配慮・貢献、消費者のニーズ・アフターケアに対する考慮が薄い企業などを指して使われる事もある。
テーマ投稿数 241件
参加メンバー 43人
クレーム（英：Claim ）とは、原義では単に「要求」やその要求の正当性を主張することである（例：en:baggage claim）。苦情（くじょう）を指すが、他の意味では契約違反における損害賠償に関しても同語が用いられる。日本語に於ける和製英語としてのクレームでは、しばしばごり押しによる不当な強迫行為と混同されるケースも見られる。
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電話に関することなら何でも 着物の販売・宝石販売・間違い電話色々有りますよね。
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様々な企業のコールセンターでお勤めの皆様。法に反しない程度で、仕事について語りましょう! お気軽にご参加下さい♪
テーマ投稿数 16件
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内部留保（ないぶりゅうほ）とは、株式会社等の営利法人が企業活動によって得た利益を出資者に配当し、その剰余金を蓄積した資金（現金・預金等）を指す。その企業の自由になる資金であるため「余裕資金」と呼ばれる事もある。 一般的には、この「内部留保」が多い企業ほど「優良企業」と認識されているが、日本の場合、業績に比例した被雇用者への給与・賞与や設備投資・維持運営に必要な経費など、利益の額に対して支出がそれほど困難でない程度の適切な費用を削ってまで内部留保を確保したり、出資者に対する配当に回すべき利益まで内部留保としたりすることで過度に「余裕資金」を蓄積している企業もあり、昨今では投機目的の一部の株主等がこれを「余剰資金」として、株主配当にまわすよう経営陣に求めるケースも増えている。
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ＣＭでみた商品やメッセージ、使用曲や芸能人・有名人のことなどお気軽に。 コマーシャルメッセージ（英: commercial message）は、本来は「商業用の伝言」全般を指し、マス媒体に限らない。しかし、ラジオ・テレビの普及とともに、民間放送においてラジオ番組・テレビ番組の前後や番組の途中に流される、短い広告放送のことを指すことが一般的になっている。コマーシャル、CMとも略される。 広義のCMと、テレビ・映画・インターネットなどの動画広告とを特に区別する場合は、CF（commercial film）と呼ばれる。 アメリカ英語で広告を意味する場合、advertisement（アドヴァタイズメント、イギリス英語ではアドヴァーティスメント）、またはその省略形である"ad"（アド）あるいは"advert"（アドヴァート）と言う。テレビコマーシャルもそのまま"TV commercial" と言い、英会話の中でCMやCFという表現が使われることはない。
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こんにちは！たね屋３代目夫婦のサチです 参加中です。にほんブログ村ポチして頂けると励みになります ※苗や種などの入荷状況は常に変わりますのでブログの更新日…
こんにちわ！エクステリア：平子です。３月末に植えたじゃがいもこんな感じで育ってます良い感じに育ってくれていますねここで間引き、追肥を行いますまずは間引きから種芋から芽が多くでていますので、育ちのいい芽を３本程残して抜いていきます全ての間引きが終わったら次に追肥を行います芽の出てる周りに撒いていきますそして最後に土をかぶせて完了です上手にできましたダメもとで植えてみましたが、しっかり育ってくれています良かったです次は収穫ですねお楽しみあれ※上越スチール販売株式会社では、社員1名を募集しております。下のURLで一般（中途）採用募集概要にいきます。https://www.jsh.co.jp/recruitじゃがいも栽培途中経過
おはようございます。今年も5月26日よりワタの栽培を始めました。ただし、諸事情により、例年より縮小しての栽培となりました。5月の3週目は、ほぼ毎日雨または曇り且つワタにとっては低温だったので、例年より少し遅めに撒いてみました。撒いたのは写真の一部の種です。今年は白い綿と茶綿の２種類です。ワタと種を分離するのがなかなか難しく、下の写真の程度に種を取り出して撒きました。昨年もこの程度でしたが、発芽しました。＊私の大好きな長野県のお菓子、雷鳥の里の空箱を活用させていただいております。例年より少し遅いスタートが吉と出るか、凶と出るかは自然に任せます。なお、このブログのカテゴリーに「ワタの栽培」がありますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。ワタの栽培2020年、スタート！
ここのところ ガソリンの価格が お安くなって 今朝は、訪問前に “給油でGO！” と 独り言を言いながら お天気に浮かれて 原チャリで ぶぃ～～～～ん いつ…
AIDI SHOUZI Co LTD. WELCOME TO OUR BLOG!
Добро пожаловать на наш блог!<br>輸入品、珍品のことなら、弊社にお任せ下さい。<br><br>
湘南ひらつかで一年を通して祭用品を販売している「そめきん」のブログ
お祭り用品専門店「そめきん」のスタッフが気まぐれで更新。お店での出来事、商品の事、お祭り情報や、日本の伝統・文化についても記事にしています。気軽にのぞいてみてください(^^)/
東京で小さいながらも会社を立ち上げました。といっても社員はおらず独りで色々やりくりしていて1日がすぐに過ぎてしまい本業が疎かになりがちです。自分と同じような悩みを持つ社長さんの参考になるような情報を独自基準で発信していきます。
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退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
電通や広告業界、広告そのものに関する記事。 株式会社電通（でんつう、Dentsu Inc.）は、東京都港区東新橋、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本の広告代理店。代表取締役社長は高嶋達佳。会長は俣木盾夫。電通の最高顧問及び電通グループの会長は成田豊。
人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。
株式会社イトーヨーカ堂（イトーヨーカどう、英称：Ito-Yokado Co.,Ltd.）は、関東地方を中心に、北陸、山陰、四国、九州、沖縄以外の全国25都道府県に店舗をもつゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 「イトーヨーカドー」を運営する会社。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり中核企業である。
