ハッピーセットは、マクドナルドが販売しているセット商品である。アメリカなどではHappy Mealと称され、1979年から登場した。 日本では1987年から登場。子供を対象にしているが、子供のみならず幅広い年代層の人気を集めている。 ドナルドのうわさ！恐怖の？こわ〜〜〜〜〜い怒鳴る度？の・・・・・うわさ！アンハッピー！セット！
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暑中お見舞申し上げます。前回7月31日に「梅雨がまだ明けない」と記事にしたら、翌8月1日に「関東地方は梅雨明けしたとみられる」との発表がありました。そして台風は統計史上初の記録を達成したとたん、1日に3号、4号と二つも発生しました。例年の猛暑に加えてコロナへの対策も必要な今年の夏、皆様くれぐれもご自愛ください。昭島市、立川市、武蔵村山市、福生市、羽村市、青梅市、国立市、日野市あきる野市、東大和市、八王子市、国分寺市、府中市、小平市、東村山市西多摩郡（瑞穂町、日の出町、奥多摩町、檜原村）、入間市など多摩から日本全国へ日本全国から多摩へエイオー号が運びます。お問い合わせ：090-1776-8758までお気軽にどうぞ。『暑中お見舞申し上げます』
『暑中お見舞申し上げます』
茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！ ブログ更新2576回目。 8月度の安全祈願に行ってきました。 地元の氏神様である鷲神社は樹木の伐採が行われており、厳かさが若干失われたもののスッキリした風景に変わっていました。 先月の報告では、フォークリフトによる労災事故の報告と治療の経過を報告しました。起
【8月度安全祈願】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
【豪雨災害の義援金募金をスタート】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！ ブログ更新2575回目。 先日の九州地区で起きた集中豪雨に対する義援金の募金活動が社内で始まりました。各拠点の点呼場には募金箱が置かれて、賛同してくれる社員が募金してくれています。
【豪雨災害の義援金募金をスタート】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
７月も最終日ですが、梅雨がまだ明けません。前半から各地で大雨となり、大きな被害が出ました。なのに、台風発生はゼロでした。年々異常気象が増加しているようです。先日、近所の中学校では少年野球の試合が行われていました。徐々に日常が戻りつつありますが、それにつれて感染者が急増しています。昭島市、立川市、武蔵村山市、福生市、羽村市、青梅市、国立市、日野市あきる野市、東大和市、八王子市、国分寺市、府中市、小平市、東村山市西多摩郡（瑞穂町、日の出町、奥多摩町、檜原村）、入間市など多摩から日本全国へ日本全国から多摩へエイオー号が運びます。お問い合わせ：090-1776-8758までお気軽にどうぞ。もしよろしければ、下のバナーをクリックしてください。ブログ村のランキングにジャンプします。７月も最終日
７月も最終日
銘柄コード 4310: （株）ドリームインキュベータ に関することなら、どんなことでもＯＫですので お気軽にトラックバックしてください。
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銘柄コード 4503: アステラス製薬（株） に関することなら、どんなことでもＯＫですので お気軽にトラックバックしてください。
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ドラッグストアの配送が メインのあっしに影響がある ポピドンヨード。 今までは、普通に流通していたのに 品不足で運ぶ荷物が減るでしょ？ そしたら仕事も減るでしょ。 希望的観測として ドラッグストアに行った人が 「せっかく買い物に来たんだから、 別の何か買っていこう。」 ってなれば、、、、なぁ。
【向こう3か月の貨物輸送は大雨から雨へ】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！ ブログ更新2577回目。 7月～9月の産業見通しが発表されました。 貨物輸送業界は、大雨から雨に若干改善される見通し。自粛期間が終了し、人が動くようになればおのずと商品が動き出し物流も動き出すという予想です。 我々食品物流業界のような消費者向けの物流は今後も
浜松市内でも感染拡大が続いていて 誰がいつ感染してもおかしくないような 状況になっています。 ...
ビジタブルでは「仕事で学び、学びを仕事に」をコンセプトに、英検やTOEICなどの英語学習から、貿易実務や通関士資格の取り方・活かし方、会計、ITやモバイルまで、ビジネスパーソンの日々の仕事で役に立ちそうなことは何でもご紹介します。
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ハッピーセットは、マクドナルドが販売しているセット商品である。アメリカなどではHappy Mealと称され、1979年から登場した。 日本では1987年から登場。子供を対象にしているが、子供のみならず幅広い年代層の人気を集めている。 ドナルドのうわさ！恐怖の？こわ〜〜〜〜〜い怒鳴る度？の・・・・・うわさ！アンハッピー！セット！
雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！
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株式会社ウェザーニューズ（英称：WEATHERNEWS INC.）は、日本の会社で、民間企業としては世界最大の気象情報会社。
社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
