人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。
株式会社イトーヨーカ堂（イトーヨーカどう、英称：Ito-Yokado Co.,Ltd.）は、関東地方を中心に、北陸、山陰、四国、九州、沖縄以外の全国25都道府県に店舗をもつゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 「イトーヨーカドー」を運営する会社。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり中核企業である。
イオン株式会社は、日本国内外140余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社である。本社は千葉県千葉市美浜区。東京証券取引所第一部上場。
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
過労自殺（かろうじさつ）とは、長時間に及ぶ労働に精神的・肉体的に疲れきってしまい、至ってしまう自殺のこと。日本では、過労死と並んで過労自殺も大きな社会問題・労働問題になっている。 過労死と比べ、企業側の責任を問いづらいことが、対策のとりづらさにつながっている。訴訟によって企業側の「安全配慮義務違反」と認定された例がいくつかあるが、一般的に企業側は「自己責任」「自己管理の問題」としており、この問題の解決は難しい。 2007年度に過労による自殺（未遂も含む）により労災として認定された人は前年度比22.7％増の81人で、2006年度に引き続き過去最高を記録した。
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株式会社 桃屋（ももや）は、「ごはんですよ!」に代表される海苔製品や、その他漬物等を製造する食品メーカーである。本社は東京都中央区日本橋蛎殻町。1920年創業。 三木のり平を主人公としたアニメCMは1958年に開始され、以来桃屋の顔になっている。のり平の死後は息子の小林のり一が継いで、引き続きCMは製作されている。登場するキャラクターすべてが鼻先まで下げた丸い眼鏡をかけているのが特徴。（人間だけでなく動物もかけている）
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