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30代で転勤内示を受け勢いで脱サラを決めちゃったパパの起業物語
３人の子供と円満な暮らしをしていたある日、突如家庭を崩壊へと導く転勤内示を受けた30台のサラリーマンパパが人生をかけて起業へと突き進んだ内容を語った実話ブログ
元NBAのコービー・ブライアントさんがヘリの墜落で亡くなった享年４１歳です。レイカーズでのシャキール・オニールとのコンビ、No8が印象的でした。謹んでお悔やみ申し上げます。素早いピボットで得点を重ねるスタイルも好きでしたが、負けが濃そうな点
特許訴訟備忘録 企業内弁理士のUS訴訟備忘録
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関鉄グループに関する記事をトラックバックしてください。 ◎関東鉄道（常総線・竜ヶ崎線＋バス路線） ◎鹿島鉄道 ◎関鉄グリーンバス ◎関鉄パープルバス ◎関鉄観光バス ◎旧・筑波鉄道 …など ※沿線情報は「茨城」・「鹿行地域」・「土浦市」等にお願いします。ただし関鉄グループ記述量が多い記事はOKです。 ※1つのブログを手動設定
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なかなか減らない個人情報の漏えい！ 原因と対策を考えましょう。
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郵便に関することなら、どんなことでもＯＫですので お気軽にトラックバックやコメントしてください。
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「こんな会社もやってるの？」意外に大手企業の方が違法の「偽装請負」をやっていたりします。
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運営しているサイトのアドレスは http://nagaoka.cwww.jp/ ただいま登録募集していますので、お気軽にご登録お願いします。
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JRバス関東のことならなんでもOK!ジェイアールバス関東トラコミュです。
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建築物の管理に関する内容でトラックバック下さい。
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日本を支えるものづくり。 ものづくりは、人づくりであり、夢づくりにも通じます。 そして、一所懸命に技を磨き究めて行くさまは武道家や 哲学者を髣髴とさせるものがあります。 農業・製造業等々、ものづくりをしている人であれば 誰でも参加を歓迎します。
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印刷関連の情報をみなで共有できる場所にしたいと思っています。営業・企画制作・製版（DTP）・印刷・工務・加工とさまざまな視点から印刷業界を考えていくための場所にしたいと思っています。
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今日のおすすめ『「国運の分岐点」中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』（デービッド・アトキンソン著講談社＋α新書）国運の分岐点にある現実を直視し「新しい日本」を築く時（はじめに）新年明けましておめでとうございます。新年早々、きつい表題の紹介本になりました。しかし、現実を避けて通ることはできません。著者が、日本を愛するが故に思詰めて、紹介本を著作した厳しい現実と、改革の緊急性の存在を確認すると同時に、経営改革の視点から早急に何をすべきか、紹介本から読み取りたいと思います。著者が指摘する厳しい現実とは何でしょうか。それは世界有数の「人材力」を誇る日本（2016年人材評価ランキングでは4位〈OECD36ヵ国中〉、2018年国際競争力ランキングでは第5位〈WEF対象140ヵ国。2019年は6位。IMD統計とは別...「私の本棚2020.1.28」
元NBAのコービー・ブライアントさんがヘリの墜落で亡くなった享年４１歳です。レイカーズでのシャキール・オニールとのコンビ、No8が印象的でした。謹んでお悔やみ申し上げます。素早いピボットで得点を重ねるスタイルも好きでしたが、負けが濃そうな点
必ず水源にたどり着く 藤原義正です。 おはようございます。 妻の病気が進み、ケアはより大変になった。母がそろそろ退院かと思っていたら、違う症状が出始めた。明け…
転勤断って子供と遊んで暮らす人生を現実化する7つの手順【超重要】
転勤を断って子供と遊んで暮らすために副業の実践は必須です。でも、普通に始めても1円の報酬も発生せずあきらめる可能性が高いです。物事には順序があるので、僕が推奨する7つの手順を解説します。ビジネスを誰かに教える際はこの順番でお伝えしています。
ご訪問ありがとうございます。 株式会社ソヴリックコーポレーションは、 関西での不動産投資を応援する会社です。 不動産投資は、夢を現実のカタチにする力を持っています。
群馬県大泉町で人材派遣を営業しております、株式会社COLORSのブログです。 お仕事の紹介や日々のできごとなど、様々なことを記事にしていきたいと思っております。
30代で転勤内示を受け勢いで脱サラを決めちゃったパパの起業物語
３人の子供と円満な暮らしをしていたある日、突如家庭を崩壊へと導く転勤内示を受けた30台のサラリーマンパパが人生をかけて起業へと突き進んだ内容を語った実話ブログ
株式会社SFCG（エスエフシージー、SFCG CO.,LTD.）は、日本の貸金業者。株式会社KEホールディングスの子会社である。主に事業者向けローン（事業者金融）・手形割引等を扱う。外国人持株比率が2007年時点で22％であり、SFCGによれば「圧倒的な外国人持株比率」と主張している。 1978年に株式会社商工ファンドとして設立し、2002年11月に現在の商号・株式会社SFCGに変更した。これは、商工ファンドカンパニーグループ（Shoko Fund Company Group）の略である。 なお、2007年6月に、全国各地に金融子会社である「株式会社○○（都道府県名）アセットファイナンス」46社を設立し、顧客に対する融資はこの各子会社が担当することとし、全国の支店を廃止した。現在のSFCGは、東京都のみに営業店を有する、東京都管轄の貸金業者となっており、主に上記アセットファイナンス各社からの債権買取、管理業務を行っている。
ハッピーセットは、マクドナルドが販売しているセット商品である。アメリカなどではHappy Mealと称され、1979年から登場した。 日本では1987年から登場。子供を対象にしているが、子供のみならず幅広い年代層の人気を集めている。 ドナルドのうわさ！恐怖の？こわ〜〜〜〜〜い怒鳴る度？の・・・・・うわさ！アンハッピー！セット！
雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！
株式会社ウェザーニューズ（英称：WEATHERNEWS INC.）は、日本の会社で、民間企業としては世界最大の気象情報会社。
社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
