人は沈む「海で命を見失うということ」残された家族は歩きだせない
人は沈む。例外はない。私の友人は海で命を見失った。１ヶ月も暗い海をさまよった果てに、300kmも離れた海岸へたどり着いた。たどり着いたことも、身元が分かったことも奇跡としか言いようがない。ただ命は失われていた。突然姿を消し、骨になって帰ってきたのだから、友人の死を信じられる訳もなく受け入れることなどできない。数年経った今でも、そこに居そうな気がする。
ぼちらく部
夫がハンドパレット が欲しいと言い出しました。車庫や倉庫の中で荷物を動かすときに使うそうです。あれこれ調べて コレック （中西金属工業株式会社）という会社の商品に決めたようです。コレックさんのサイトから注文しました。（日本語なので私がやってあげました。） ハンドパレット NDL1...
あくせくしないで暮らしたい
“賃貸住宅管理業者”の登録完了!! 『大家さんへ一言．．．』 緊急事態宣言が解除され、 夜の飲食店街やテーマパーク等々に 人出が戻りつつあるようです…
不動産投資顧問の知って得するブログ
１３回目の米を食べて、またしみじみと思うけれど、よくぞこんな生活にたどり着いたものだなあ、と感じる。こんなことは何度も書いているけれど。４０年以上のサラリーマン生活の中では、ほとんどその予兆はなかった。唯一、カミさんが当時の週末住居があった三浦半島先端
定年後・田舎作って・コメ野菜
「柔らかいロッドを使え」アタリが取れるとエギングはもっと面白くなる
エギングではアタリを取ることはそれほど重要ではない。 今年でエギング歴10年を迎える私も、２年ほど前まではアタリを取らないエギングをしていた。 なぜならシャクリ合わせでも十分釣れるからだ。 厳密に言えばアタリが取れなかった。 しかし２年前に新しいエギングロッドに買え変えてから、手に取るようにアタリを感じることができるようになった。 アタリを取ることができれば今まで機械的にしていたエギングが、まるでプロになったような感覚になり何倍も面白くなる。 今回この記事では、エギングにおけるアタリを感じる魅力とアタリの取り方をお話する。 アタリを感じることがエギングの醍醐味 冒頭にも書いたとおり、アタリを取
ぼちらく部
稲刈りが終わると、麦まきの準備に入ります。 FT240ちゃんも作業機取り付けました。 この大きさの差が何とも言えない。 かわいすぎる☆ でも、今日は、やまだわら出荷と お客さんの籾を乾燥するので 私は倉庫でお留守番。 出荷するトンパックをトラックに乗せやすく 出したり、パレットなおしたり お客さんが持ってきたら乾燥機へ張り込み。 他のお客さんもやってくる。 もみ殻、ありがとーとか もみ殻、もらい...
ほぼ農家の嫁
笑顔と信頼を運ぶ 社員ブログ
明日27日が10月の優待権利日です。昨日まで半分忘れてたけど過疎期月なのでそんなにアツくもならず、至って冷静です。むしろ無表情かも知れない(*´-`)（※10月・現物ホールド）●ビジョナリーホールディングス(9263)優待品・メガネレンズお仕立て券(10,000円×２枚)トータルアイ検査プレミアムコース券（4,000円×２枚）リラクゼーション10分券(1,000円×２枚)｛優待品価値500円で計算｝●ビジョナリーホールディングス(9263)【親名義】...
アフォの中長期優待株投資 〜自由への挑戦〜
株式会社ウェザーニューズ（英称：WEATHERNEWS INC.）は、日本の会社で、民間企業としては世界最大の気象情報会社。
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社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。
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企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
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成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
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リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
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強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
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退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
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参加メンバー 1人
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
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活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
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参加メンバー 2人
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
テーマ投稿数 4件
参加メンバー 3人
LINE、LINEのデータと広告主が持つ自社データなどを統合管理して広告配信に活用可能な「ビジネスマネージャー」の提供を開始
LINE内外のサービス横断での広告配信・分析によりユーザーへの最適なコミュニケーションを実現10月27日よりTalk Head View、LINE公式アカウント、LINE広告、LINE NEWS TO
こんにちは。株式会社Amie(エイミー)です。秋晴れで24度の川崎市から投稿します。そして、本日は出店のお知らせです。【出店のお知らせ】パルテノン大通りマルシェ日にち：2021年11月3日(水曜日)開催時間：10時〜15時場所：パルテノン大通り(多摩センター十字路〜パルテノン多摩前広場前)アクセス方法・小田急多摩センター駅・京王多摩センター駅・多摩モノレール多摩センター駅より徒歩すぐ🚃✨＊イトーヨーカドーやココリア多摩センター、パルテノン多摩方面に歩いていただけるとお分かりになると思います♪弊社は愛媛県の新宮茶やようかん、オーガニックコットン製品、ドッグウェア、雑貨、ハンドメイド作品など販売する予定です。皆さまのお越しを楽しみにお待ち申し上げます。よろしくお願いいたします。(写真は多摩センターの...【出店のお知らせ】パルテノン大通りマルシェ
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长期令你苦不堪言的身体疾患大多都与抑郁症有关by 橘品女子塾 👉 https://www.zhihu.com/zvideo/1436981262346686…
滋賀県の縫製工場石川技研のブログです。国内のブランド様の縫製のお手伝いをしています。これからブランドを立ち上げる方、国内での縫製をご希望のブランド様に少しでも弊社のことを知ってもらえるよう、ブログ更新していきます
鹿児島を中心にポスティングチラシと 広告作成会社のポスティングハイ！ ポスティングハイ！は狙った相手を逃さない！ あなたの街でチラシで狩りをする プロのハンター集団です。
「企業ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
今まで工場で生産されたものは、船を使い海外に輸出されていましたが、近年は、生産されるものが小さく、付加価値の高い商品が多く、飛行機を利用して原材料及び、商品を空港から輸出入して、内陸部に工場を新設する会社が増えてきました。また、このことは、気候温暖化による海面上昇等に備える事にも通じる。今回紹介の下記記載の工場は、千葉県内に新設工事中で、平成23年完成予定の圏央道を利用して、成田空港と羽田空港の中間地点にある立地です。また、千葉港・横浜港に交通便良い、国内最大の消費地、首都に1時間以内で行ける好立地です。 <A href="http://1st.geocities.yahoo.co.jp/gl/penraito3/comment/20090618/1245271820" target="_blank">売り工場倉庫</A>
ビジネスパーソンのスキルアップに関することなら何でもお気軽にご投稿ください。 スキルアップできたこと、スキルアップに役立ったこと、スキルアップのために取り入れたこと、スキルアップを支援したこと、などなど･･･ たくさんのご投稿お待ちしております!!m(_ _)m
廃食用油から出来たエコマーク洗剤 私たちには大切なものがたくさんあります。 油で汚れきったこの地球、誰が綺麗にしてくれるのか? 一人はみんなのために、 みんなは一人のために、 この地球を綺麗にしましょう。
組織・人事コンサルティングとは、企業の組織ビジョン・人事戦略の策定から、人事制度構築・導入等を主とするコンサルティングサービス。「人と組織を変えることで企業を変える」ことが目標。専門的に組織人事課題解決を手掛ける組織・人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
平成の坂本竜馬！ http://www.just.st/?in=753807
人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコンサルティングサービスのこと。企業ごとにあった人事評価の仕組みを構築する人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
社員研修を指す場合、企業が従業員に施す研修のこと。 集合研修、OJT、OFF-JT（職種別研修・階層別研修）、自己啓発、外部研修等の形態が存在する。 教育研修全般に関するコミュニティー。 企業研修とは、企業において本業での経験をさらにステップアップさせたり、新入社員の社会人としてのビジネスマナーや仕事のやり方などを教えたり、営業成果向上の為のスキルアップを目指したりすることを目的として企業内で行なわれる研修の事。 企業研修には、企業の先輩役職員などが新入社員などに対して指導するものが多かったが、近年は外部の講師を呼んでセミナーを開催するのが一般的に。 研修には個人情報保護法などで企業の情報管理の徹底が叫ばれているが、こうしたコンプライアンス(法令遵守)に関するセミナーなども昨今注目されている。 また、近年の企業研修の特徴としては、ユニークな研修が多いのも特徴的です。例えば、営業社員向けの笑顔の研修であったり、服装についての研修など様々な研修が行なわれています。
★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
HRM戦略とは？そもそもHRMとは、Human Resource Managementの訳語で、人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などのHRM領域における組織人事戦略を総称したものである。経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメントをHRM戦略と呼称することにしたい。
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