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「プロフ写真王」ほんぼうさんに写真を撮ってもらいました
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負け組!? 底辺!? 工場勤務の現実を製造オペレーターが語る 第1章～【きつさ】について～
製造オペレーターの2つ目の仕事 ~保全の仕事~
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新卒で化学工場勤務の人間が8ヶ月積立NISAをしてみた結果
4月第1週：①「信訪」（陳情）に関する条例、②化学工業園区への移転促進、③失業保険と雇用安定還付金、④金融安定法の意見募集
工場の掃除について知ってほしい3つのこと
【3交代制】製造オペレーターのタイムスケジュール・日勤【きつくない】
NTTの代理店からの電話
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私の作品
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（残９名）友達割導入 好評につき定員30名→４0名に増やしました
【明快】集客できない場合は、やり方を間違えているだけ。
9月12日（月）岐阜聖徳学院大学ＤＸ推進センター設立記念 キックオフシンポジウム
残り２名です 【9/16 まで早割りあり】〈えびす式〉人が楽しく集まる「イベントの作り方」講座
集客数2022.9.7
LINE公式アカウント（Line@）へ集客できるのに稼げない人の問題点
【発表】一番集客できるSNSと集客効果を上げるコツ（集客事例あり）
今、集客できない人に伝えたいこと（集客できない理由と集客方法）
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集客に強いホームページを作るためには？
案件候補をつくるために
組み合わせ
「社員研修講師」 （６） 「職場の人間関係はなぜ必要なのか？」
「社員研修講師」 （７） 「人間関係（human relations）を作るには？」
「社員研修講師」 （８） 「人を心から受け入れる寛容さ」
「社員研修講師」 （９） 「相手に関心を持ち 時には言葉にして出そう」
「社員研修講師」 （10） 「相手を尊重し 働きやすい職場風土を形成しよう」
「社員研修講師」 （11） 「人だけが無限の可能性を内在する価値ある経営資源」
『社員教育』 （３） 「生きがいとは何か？」
『社員教育』 （２） 「人はパンのみにて生きるにあらず」
『社員教育』 （１） 「ブログ再開にあたってのご挨拶」
『社員研修講師』 （４） 「欲求不満への 挑戦方法」
『社員研修講師』 （５） 「職業理念を今一度考えよう」
『社員教育』 （６） 「プロ意識に徹する考え方とは？」
『社員教育』 （７） 「社員の必要性から大別する 四段階とは？」
『社員教育』 （８） 「職場の人間関係に配意する理由（ワケ）とは？」
『社員教育』 （９） 「人は一人では生きられない。ビジネスパーソン成功の鍵」
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