人材育成･社員教育･能力開発･人材開発

こんばんは！ 今回紹介する１１冊目の本は、 一生使える段取りの教科書です！ 筆者は、 「結果的に本番でなんとかなるという考え方が、私の貴重な時間と信頼をミスという形で奪っているのに気づいたのは30代のこと」 どうすれば多くの仕事を精度高く結果を残せるように処理できるのか？ この本には、限られた時間の中で結果を残せる仕事そのものへの考え方が紹介されています。 段取り思考を持つこと＝仕事ができる人 段取りとは「事前の準備」です。 その場で頑張ろうという考え方は、致命的なミスを招きやすい非論理的な考え方があるため、 頑張れば大丈夫と考えるより、 起きうるリスクを考えて前もって準備しておくことの方が大…

あき

本を通して、人生をより深く生きる！

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は当ブログの中ではちょっとだけ人気のある【職場の困った人】シリーズを書きたいと思います。 皆様の職場や家族、ご近所づきあい等々、人が集まるコミュニティーでは必ず「ずる賢い人」っていますよね。 「応援するよ」と励ましながら、部下の昇進を握りつぶす上司 「俺たちずっと友達だから」と言った10分後に上司にその人の悪口をいいまくる同僚 自分にとって都合の悪いことになると「それってパワハラですよ！ 」と声高らかに発言し、必要とあらば涙を浮かべ、巧みにあなたをパワハラ上司へと仕立て上げるモンスター部下 発言力、影響力のある者の前では声が1オクターブ上がり、「パーソナ…

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ちょっとずつ一歩ずつ

状況対応リーダーシップ®は、 世界の多くの国 で学習されています。 アメリカ、カナダ、ブラジル、メキシコ、香港、マレーシア、インド、オーストラリア、シンガポール、韓国、中国、体、ブルガリア、チェコ、デンマーク、オランダ、ベルギー、イギリス、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、イタ...

リーダーシップ研究アカデミー

リーダーシップ研究アカデミーニュースフォーラム

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日新卒採用に向けたＳＰＩ（適性検査）の導入に向けて、サンプル版をやらせてもらったんですよ。国内で最も多くの企業が導入しているだけあって、やっぱりよく当たってますね～びっくりしました。 部下からも「ここが特に当たってますね」とメッチャ笑顔で言われたんですが、そこに書いてあったのは 問題を先送りする傾向があります。 リスクに直面すると非常に消極的になり、本来の能力が出せなくなるかもしれません。 「そうそう当たってる当たってる！」※いや当たってるんかい（笑） という感じで盛り上がってました。 そういう訳で今回は『スルーの技術』についてお話ししたいと思います。 上…

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ちょっとずつ一歩ずつ

職場では、どんな人が相手でもコミュニケーションの鍵となるのは、 業務 です。 とはいえ、関わる人たちはみんな 感情 を持った人間です。気分が悪くなることも、好き嫌いもあります。 状況対応リーダーシップ®は、「業務」と「感情」の2つの軸の組み合わせで、相手にあった最適のリー...

リーダーシップ研究アカデミー

リーダーシップ研究アカデミーニュースフォーラム

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日参議院選挙が終わりましたね。前職も現職でもそうなのですが、やはり会社が推す立候補者の方がいるんですよ。会社が力を入れている事業を推進してくれる候補者を応援するって事ですね。 そういう訳で先日会社の推進する立候補者の講演会に馳せ参じてつかまつった（笑）訳ですが、ま～あその講演会がひどかった。 「ガラス工房か！」って位の激暑のホール（そこまでは暑くない）に詰め込まれ、「シルバニアファミリーか！！」って位のちっちゃ～い椅子（そこまでは小さくない）に座らされて、「ブリーチ（漫画）の破道九十番台の詠唱か！！」って位の無駄に長い話（これは良い例え（笑））を延々聞かさ…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうもこんにちは、ぐりです。 さて今回は｢お酒｣にまつわる事をお題としております。よくこんな質問ネットで書かれてません？ 『飲み会に上司から誘われたら嫌でも行かなくちゃいけなんですか？』って。 こんなの私からしたら｢好きにすれば？｣以外の答えが、ひとっつも出てこないんですよ。※いや出てこないと｢思ってました｣・・・ それなりの会社でそれなりの役職背負ってる人なら、｢あーこいつ嫌がってるな｣って察すれば無理矢理誘うなんて絶対ないですから。あるとすれば部署全体の利益に関わるような飲み会というか食事会だし、その旨をきちんと説明するはずです。それでも嫌そうであれば、それ以上の強要はまずしないでしょう。…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうもこんにちは、ぐりです。前回は自分の大切な時間を作りだすメイクタイムについてお話を致しました。ざっくり言うと以下の通りです。 ｢忙しいのにむなしい、忙しいのに何をしてきたか何も思い出せない｣と感じていたら、それは多忙中毒と無限の泉に毒されているから※多忙中毒と無限の泉の詳細は前回記事をご参照下さい。 我々の生活の殆どに、多忙中毒と無限の泉はデフォルトとして組み込まれていて、｢忙しくて当たり前｣、｢気が逸れてしまうのも当たり前｣という社会になってしまっている。 この状態から脱出する為にはまずは、ありとあらゆるデフォルト（当たり前・常識）を疑う事。 詳細に関しては例によって、下記の記事をご覧く…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近はスポーツ選手が皆さん頑張っておられて、見てるだけでモティベーションが上がりますよね。大谷選手の活躍、ボクシングの井上選手の快進撃、テニスのジョコビッチ×フェデラーの死闘、そして我が人事部の死闘！（笑）そして本当に感動したのがボクシングの村田選手の試合でした。多分今まで見たボクシングの中で、一番感動したような気がします。 もらい泣きしてたラウンドガールも可愛かったし。※それは感動と言いません やっぱり人が壁にぶつかって超える瞬間を目の当たりにすると、感動するように脳ができてるんだなと改めて思います。 私も｢人に感動を与えられるような人間になりたい｣は言い…

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ちょっとずつ一歩ずつ

成功率の高いリーダー行動を選ぶ！ ある 職場の状況 です。 「最近分かったのだが、グループ・メンバーたちの間でなにか問題が起こっているらしい。このグループは、仕事上素晴らしい成績を挙げてきている。メンバー同士の折りあいも良く、長期目標も見事にこなしてきている。メンバー全...

リーダーシップ研究アカデミー

リーダーシップ研究アカデミーニュースフォーラム

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 さあ今回はボリュームの関係上、何事も無かったかのように前回の続きからヌルリと入ってきますよ～。そもそも｢いつも余計な事書かずに本編を入れて欲しい｣なんて言う知り合いの読者もいるんですけど、そうでない方もいるのも事実なわけで、実際アクセス数が多いのってギャグ多めの時だし、でもあまりにもお笑いに寄りすぎるとこのブログのコンセプト自体が変わ ｸﾁﾌｳｼﾞ!(ﾉ*｀ー´(；￣Ｘ )ゝ ｳｸﾞｩｩ･･･ ※何事もなく（笑）さて前回は内向型人間と外向型人間にスポットを当てて、以下のような記事を書きました。 外向型かつ内向型の両方の良いとこ取りをするには｢自由特性｣を持つ…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日新しい試みのインターンシップが無事終了しました。色々と小さいトラブルはあったものの学生さんも満足してくれたようで何よりです。普段仲の悪い（笑）人事課の面々も、達成感で0.001秒位は一体感ができたのではないでしょうか。 まあ砂上の楼閣のようなチームワークで乗り切っていきますよ。徳川将軍の次期将軍は徳川家なのですからもう仕方無い！｢あ～行けたら行くわ｣という奴は絶対来ないのと同じくらい仕方無いのです（笑）。 この割り切りが私の部下も出来れば良いのですが、やっぱり納得できないんでしょうね。世間一般で見たら狂ってるのはどうみても会社ですから・・・ いや駄目だ！…

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ちょっとずつ一歩ずつ

＜状況対応リーダーシップ®活用のヒント！＞からの抜粋です。 詳しくは こちらのサイト で御覧ください。 ****************************** たとえ、リーダーシップスタイルがフォロアーのレディネスに適合していたとしても、コミュニケーショ...

リーダーシップ研究アカデミー

リーダーシップ研究アカデミーニュースフォーラム

リーダーシップ地図®とは？ 状況対応リーダーシップ®の基礎講座で使われている教科書「 １２のリーダーシップ・ストーリー～課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ 」 （生産性出版）の表紙をひらいてみてください。 たくさんの図が描かれています。 ...

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影響力・・・ わたしはなぜあの人のためにやりたいと思うのか？ わたしはなぜあの人の言うことを聞くのか？ もし自分がリーダーという立場になったら、どうしたらチームや部下にやってもらいたいことをやってもらえるのか？ 影響力には、大きくわけて、 パーソナルパワー と ポジシ...

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どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近は新卒採用絡みの仕事ばっかりやってる気がしますが、昨日も今日も新卒採用です。今日はインターンシップ生対象の合同企業説明会、そして明日はうちの会社では全く新しい試みのインターンシップを行います。 読者様の中には｢インターンシップ？ああ、あれね。油で揚げるとおいしいよね♥｣という方も、もしかしたらいらっしゃるかもしれないので簡単にお話ししますね。 インターンシップとは『職業体験』です。特定の職の経験を積むために就活の一年前の時期から実際に企業で働いてみて、会社の風土や業務内容を理解してもらう事なのです。 ただアレですよ、今のインターンシップは職業体験とは名ば…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日ちょっとびっくりというか面白い出来事があったので、是非お伝えしたいです。 何があったかというと、某所にて高校生と直接面談ができる説明会があったので、遠方だったのですが参加してきたのですよ。採用活動というのは基本高校生と接触はできず、進路担当の先生を通してしか話ができないので、結構こういう会は貴重なのです。 ただですね、会場に着くなり｢すみません、ちょっと御社のブースが学生入口から大分遠い所になるのですが・・｣と係員の方に言われたのです。 も～う全然ＯＫですよ。今回はうちの会社からしたら、アウェイの地ですからね。それ位の事は当然ありますよ。大河の流れのよう…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今回で｢続・付き合うと破滅する｣シリーズ3部作の最終章となります。正直まだまだ伝えたいことがあるので4部か5部構成にしたいのですが、｢マトリックス｣や｢トイ・ストーリー｣｢スパイダーマン｣等々良作はみんな3部作が基本なので、無理くり3本で終わらせます。 世界的映画と自分のブログを同列に並べてしまう私のような人種は、【職場の図々しい人】にあてはまるのですが、対策法を記事にする気は今のところございません。｢へーそうなんだ（棒読み）｣って空返事してあげればきっと満足する筈です（笑）。 今回は彼等への対処方も、できるだけ実践で使えるように紹介しますが、本当にお伝えした…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 私事ですが27日から4連休を頂いておりまして、今は実家でごろごろしています。えっ？10連休じゃないのかって！？はっはっはっ仕事が好きなんですよ。それだけの事です（白目）。 そしてその少ない休みの中で私が何をしていたかというと、｢カッコウの托卵｣についてネットサーフィンをしてました。何してんでしょうね本当に（笑） なんでもカッコウは自分で子育てをする事は無いらしく、他の鳥の巣に卵を産み育てさせるそうです。しかもそのやり口が結構エグい。 モズ、ホオジロ等がカッコウの仮親となるのですが、仮親の留守中にこっそり巣に忍び込んで出産。そして産んだ卵の数だけ、元々あった卵…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回はやたらとアクセス数の多い、｢付き合うと破滅するやばい人｣シリーズの続編を書いてみようと思います。｢付き合うと破滅する｣で検索かけるとトップに来ますもんね。どうしてこの記事ばかりアクセス数が多いのかなと思ってましたが、周辺の検索結果を見て納得しました。 ・・・恋愛でお困りの方々がこの言葉で検索してたんですね。 恋愛でお困りのうら若い女性の皆様並びに奥様方、この場を借りてお詫びします。このブログでは恋愛沙汰のノウハウはまっったく書いておりません。m(*T▽T*)m 自称ＡＫＢより恋愛禁止遵守の男が｢恋ってさ・・・｣みたいな事を語っても、身バレした時の事を考…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 前回の記事をご覧になった方は分かると思いますが、私は週末ひたすら社内報の作成をしておりましたが、何とか無事終わりました。 いやー、やっぱりやるべき事を終えた時の爽快感は良いもんですね。という訳で今からゆっくり休日を満喫しますよ😄そしてブログを読んでくれる皆様も休日を楽しんで下さいね。皆様に幸せな時間が訪れますように・・・😊（６月３０日（日）２１時４分） ・・・ってもう休み終わりじゃねーか！クソが！クソがああああ！ 久々にやっちまいましたよ、休日丸潰しを。思わず〇チョウ倶楽部ばりに帽子を叩きつけてしまった私です。 なんて一応怒ってはみたものの、実は腹なんか全然…

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