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様変わりしている不動産市場。日常生活を交え不動産コンサルが業界の出来事を忌憚なく書いていきます。
下関市の情報や西京地所での出来事など勝手気ままに綴っています。
「リバティハウス」がためになる不動産・建設業界の裏話をこっそり教えちゃいます。川越市・坂戸市・鶴ヶ島市の物件や地域情報も！
しがない不動産屋の社長のブログです。誰も読んでない事を前提に好きなことだけ書いてます。
【不動産チラシの校正をしている、とある女子の徒然記】不動産に特化した広告制作会社に所属。業務で得た知識や、校正をしていて見つけた可笑しな話などをアップしています。
熊本県八代市にて一級建築士事務所及び不動産事務所を営む会社です。土地から建物までお手伝い致します。
株主優待株を中心に中長期投資。優待を楽しみながらリスクを抑えて安全に資金運用を心掛けしています。
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不動産会社の社長が不動産売買に関する事を中心にエピソードを交えながら誰にでもわかりやすく解説します
大阪ワンルームマンション投資の初心者に役立つ情報、資産運用の方法をご紹介します。
不動産会社に勤務する不動産女子のわらしべです(#^.^#) 元証券ウーマン、ファイナンシャルプランナーのわらしべをよろしく(*^。^*)
一都三県でマンション管理士、行政書士の資格を活かして不動産管理の仕事をしています。不動産管理に関するトラブル、オーナー様や入居者様にお得な情報、為になる情報を書いていきたいと思います。
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資格学校LECで宅建講師をしている林です。宅建試験合格に役立つ情報を書いてます。
「企業ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
電通や広告業界、広告そのものに関する記事。 株式会社電通（でんつう、Dentsu Inc.）は、東京都港区東新橋、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本の広告代理店。代表取締役社長は高嶋達佳。会長は俣木盾夫。電通の最高顧問及び電通グループの会長は成田豊。
人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。
株式会社イトーヨーカ堂（イトーヨーカどう、英称：Ito-Yokado Co.,Ltd.）は、関東地方を中心に、北陸、山陰、四国、九州、沖縄以外の全国25都道府県に店舗をもつゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 「イトーヨーカドー」を運営する会社。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり中核企業である。
イオン株式会社は、日本国内外140余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社である。本社は千葉県千葉市美浜区。東京証券取引所第一部上場。
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
過労自殺（かろうじさつ）とは、長時間に及ぶ労働に精神的・肉体的に疲れきってしまい、至ってしまう自殺のこと。日本では、過労死と並んで過労自殺も大きな社会問題・労働問題になっている。 過労死と比べ、企業側の責任を問いづらいことが、対策のとりづらさにつながっている。訴訟によって企業側の「安全配慮義務違反」と認定された例がいくつかあるが、一般的に企業側は「自己責任」「自己管理の問題」としており、この問題の解決は難しい。 2007年度に過労による自殺（未遂も含む）により労災として認定された人は前年度比22.7％増の81人で、2006年度に引き続き過去最高を記録した。
