福岡にて、普通の主婦が農耕車を乗り回すようになった。そんな日々の仕事日記。
泰州→上海→杭州→桐乡→上海→海門、いったいどこまでおいらの道は続くんだろう！
女が元気な会社が強い。社員の活力が高い会社が勝つ。共同体企業が新しい社会を実現してゆく。
丸井工業の事業活動を例にして皆さんに分かり易く精密板金加工を紹介するブログ。
アーリーリタイアのために米国株中心の株式投資を実践中。米国株投資判断などの情報を発信していくブログです。そのほかに、投資するためのお金の作り方（節約）等の情報も発信していきます。
天下御免の夢中人＝南無ちゃんは、今日も元気で明るく楽しく逞しく生きてゆく。
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北九州市で無農薬の有機野菜を栽培しています。
農家以外の人も参加した環境の整備保全、農薬や化学肥料に頼りすぎない農業活動と自然や田舎の暮らし
定年到達時に農地を購入、作ったコメ野菜を売るという生活を開始。色々な問題解決の毎日を記録している
カリフォルニア出身の夫と青森での暮らし
東京青山で気ままな会社員生活を送っていたばぁどが、田舎の農家の嫁になるべく修行する日々を綴るブログ
プラスチック射出成形金型の設計製作日常から仕事、経済のことなどをブログで書いています。
ゆとりある老後の生活を目指して、 金融リテラシーを向上させるための情報発信をして ます。
スタートアップ系経営コンサルタント・行政書士が建設業界を応援します。
「農」の魅力って何？「農」の可能性って何？新しい「農」のかたちを、みんなで追求していきましょう。
大山農園の農作物紹介と北斗市の情報を発信
様変わりしている不動産市場。日常生活を交え不動産コンサルが業界の出来事を忌憚なく書いていきます。
寮生の方、単身の方、ワンルームの方に最適：格安なお引越しに。 企業様の緊急輸送に。
「リバティハウス」がためになる不動産・建設業界の裏話をこっそり教えちゃいます。川越市・坂戸市・鶴ヶ島市の物件や地域情報も！
下関市の情報や西京地所での出来事など勝手気ままに綴っています。
青森の珠玉の自然に囲まれた小さな高校「名久井農業高校」を紹介!農業高校ってすごい！
アメリカ・ワシントン州駐在妻／バイリンガル育児／親子英語／オンラインSkypeレッスン／家庭教師
鉄コーティング湛水直播の作業の記録と、鳥海山周辺でBCクロカン、探検トレッキングなどです。
少ない肥料で多収穫 しかも倒れにくく おいしいお米ができる への字稲作を実践中
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上越スチール販売株式会社の社員blog(社員の趣味など毎日更新中) ※イナバ物置/ガレージ組立施工事例 OA事務機器は、HPへ移動しました。
私の住んでいる熊取町のことも好きになってもらえるようなブログにしていきたいと思っています。
会社収益向上のためにコスト改善は必須。意外と難しい物流コスト改善の取り組みについて易しく解説します。
但馬牛 照長土井を作った長岡直美の日記です。但馬牛の牛飼いが色々書いてゆきたいBLOGです。
日本初！ネットワークカメラ専門のオープンデモショップは今日も進化！セキュリティ工房TOP5店長ブログ。
株主優待株を中心に中長期投資。優待を楽しみながらリスクを抑えて安全に資金運用を心掛けしています。
大和の地で、途絶えてしまった家業の百姓を、米作りの再興を夢見て百姓に挑む跡取りの日々。
しがない不動産屋の社長のブログです。誰も読んでない事を前提に好きなことだけ書いてます。
こんにちは♪ ”さくらみこ”っていいます(๑´▿｀๑) 匠になりたい巫女ってことで、たくみこ。。。 2020年元旦、YouTubeにデビューしました＞＜
岩手県で部品製作、機械加工をしている有限会社テクニス精機のブログです 加工、部品、社内での出来事などについて書いてます ぜひご覧になってください！
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不動産会社に勤務する不動産女子のわらしべです(#^.^#) 元証券ウーマン、ファイナンシャルプランナーのわらしべをよろしく(*^。^*)
京都発一般運送・国際・国内ハンドキャリー会社ティスク渕上のブログです。
ものづくりの普遍のテーマであるQCD+ESに取り組んできた生産技術者の備忘録です。
農業機械整備技能士一級所持者が教える ①農機具に関する情報 ②小売価格や発売年月などのデータベース ③スマート農業について ④農業の省力化と低コスト化 ⑤農機具の修理説明 などを解りやすく説明していきます。
「企業ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！
株式会社ウェザーニューズ（英称：WEATHERNEWS INC.）は、日本の会社で、民間企業としては世界最大の気象情報会社。
社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
