農業/家庭菜園/野菜/露地野菜/有機栽培/などなど とりあえず当てはまる方なら☆
こんにちは♪ ”さくらみこ”っていいます(๑´▿｀๑) 匠になりたい巫女ってことで、たくみこ。。。 2020年元旦、YouTubeにデビューしました＞＜
（有）大塩商店のより良い作業場を目指して…安全品質の改善活動について
兵庫県姫路市にて倉庫作業の仕事をしている作業場での安全と品質における・・・日々の活動や取り組みなどについて書いてます
自動組立の世界的な権威である牧野先生の著書「裏返しのメニュー」の中に「機械設計のベテラン」といったタイトルがあり、下記の通り記述されています。 (かつて)会社には機械設計のベテランと言われる人たちが
242ものづくり技術者と情報技術者
先日、日本技術士会の機械部会である講演を聴きました。「技術士の独立リスクに備える知恵と技」といったテーマで、不労所得を得る仕組みの作り方についての講演でした。この講演の中で次の内容は印象的で、納得い
244日本技術士会(その2)
小学校の低学年のころ国語の教科書に「小さい 白い にわとり」といった話が載っていました。今でも印象深く覚えています。あらゆるコミュニティーにありうる共通的な話です。以下が、「小さい 白い にわとり」
243小さい 白い にわとり
「新型コロナウイルスの感染拡大防止の協力をお願いしてきました・・・！！」
本日も有難うございます今日は作業場にて英賀保作業場と土山作業場にて従業員の皆さんにお願いをしてきました「新型コロナウイルス感染拡大防止の注意事項と『密』についてとマスク着用仕事場などでの会話や休憩時における行動等を！！」みなさんにお話をしてお願いしてきました「新型コロナウイルスの感染拡大防止の協力をお願いしてきました・・・！！」
「新型コロナウイルスの感染拡大防止の協力をお願いしてきました・・・！！」
―ISO9001（品質）＆JISQ9100（航空・宇宙・防衛）取得お客様に選ばれる企業として革新を続けます―精密板金はロボットに使う部品も作っています。神奈川県横浜市精密板金丸井工業（株）公式ブログです。「精密板金について」「精密板金加工とは」など、精密板金加工全般について丸井工業の事例などを含めて紹介致します。ロボットに使用されるボディーパーツなどは精密板金で作れます。▲ロボット関係の部品の多くはアルミを使っています丸井工業は産業用を含めロボットに使用される部品も作っています。▲これはアルミの0.5mmを使用して加工アルミやステンレスを使った部品が多いです。▲精密板金ならいろいろな要求に合わせた多彩な加工が出来ますおすすめ関連記事：精密板金の丸井工業ブログの「加工」をテーマにしたブログ一覧☆ブログのランキング...ロボットに使う部品も作っています
ロボットに使う部品も作っています
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
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成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
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リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
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強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
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退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
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不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
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活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
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参加メンバー 2人
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
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参加メンバー 3人
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
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敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
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参加メンバー 2人
先日、日本技術士会の機械部会である講演を聴きました。「技術士の独立リスクに備える知恵と技」といったテーマで、不労所得を得る仕組みの作り方についての講演でした。この講演の中で次の内容は印象的で、納得い
こんな絵をかけるようになりました。ちなみに、宝塚歌劇だよ。美弥るりか様だよ。ほぼ毎日、宝塚の好きな人を描く。デジタルってすごいね。デジタルが私を突き動かす。大…
元エンジニアの生産技術ブログ（就職や転職、海外生活、人生論についても記載しています）
10年以上にわたり製造業界で勤務してきました。出張・駐在含めていろいろな場所、いろいろな人と仕事をしてきました。会社員時代の異動や転職経験を含めて、会社の内部から見てきた景色をもとに個人の考えを情報発信しています。
広島で工場経営をはじめて13ねんになります 工場での作業内容や紹介 休日などすごした日記を書いています 仕事の関するアドバイスや、楽しいコメントお願いします
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農業/家庭菜園/野菜/露地野菜/有機栽培/などなど とりあえず当てはまる方なら☆
偽装問題〜インサイダー〜不祥事〜事故〜何かにつけ悪事を働いている企業は最近お仕着せがましい「やらせ」謝罪会見をよく目にしますけど本当に１００パーセント公表してるのか？情報開示がまず必要ですし〜本当に謝るとは何なのか？考えてみたいと思います。
国際的な話題になっているＩＦＲＳ（国際会計基準）。 日本も確実に巻き込まれる状況になっており、少しづつ動き出す企業も増えてきてます。 一からＩＦＲＳを勉強していく上で、経理的な側面よりも経営的側面からとらえた場合、何を知っておくべきか、何を対処しておくべきか、等みなさんと情報交換できればと思い、このトラコミュを立ち上げました。
クレームや提言、意見を言う場を お客様相談室と言います 各企業で営業のマーケティング CSRの最前線〜重要なお客様の声を 経営陣に届ける部署として戦略化 苦情を生かしてこそ、ビジネスチャンス！ お客様の声は天の声神の声ですよ。
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まだまだ知名度の低いウレタンゴム。現在はローラーなどに使われていますが、もっといろんな使い道があると思います。 ウレタンゴムについて情報をお持ちの方はお気軽にどうぞ。
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