ブラック企業

中古車業界に勤めて１０年以上。 複数社経験した体験を綴って行きたいと思います。 はじめに 結論から言いますとブラック企業が多いです。 あくまで個人的な見解ですのでご了承ください。真面目にホワイトな車屋さんもたくさん知っています。 こらからの体験談は若干フェイクも交えますが、それを踏まえた上でご自身でブラックだな～、とか全然楽勝じゃん！とか考えてください。 １社目・某大型販売店～入社から逃走計画まで～ 大学を卒業して新卒カードをこの大型販売店に使用しました。 地元でも有名な会社で遅れて就活したのにもかかわらず120名以上が採用試験を受けていました。 そこで最終的に合格したのが2名 私と同僚のＡ君…

こんばんは、車屋やめ男です。 いくつか中古車購入のポイントを紹介してきましたが、今回は自己紹介をかねて私がこの業界から去ったのか、去ったのになぜこんなブログを書いているのかをご説明します。 お得な情報でもなんでもないので流してもらってもかまいません。 身バレしたくないのでフェイクもまぜます。 私が車屋やめ男になった理由は、単純にうつ病です。 自慢ではないこともないのですが、１０年以上セールスをして販売台数は１０００台は軽く超えています。 査定、保険、修理、書類、おおよそ車に関わる業務のすべてをこなしていました。 セールスメインでしたが、マルチプレイヤー扱いでした。 しかし出る杭は打たれるのです…

こんにちは、中古車やめ男です。 私が複数経験してきたブラック企業で、この社長の元では働けないと思った 言動を独断と偏見でランキングにしました。 とは言うものの、ブラック企業で務めた経験がある方は聞いた事がある話が多いのではないでしょうか？ 第５位 【家族経営で特に経理が奥さん】 家族経営自体は小さい会社ではありがちなので、まぁ仕方ないです。 しかり経理が奥さん、または親族だとやりたい放題。 実際、いくら利益が出ているのか不明瞭です。問い合わせた所で 「そんなにもうかっていない。」と言われ正確な数字を教えてくれないでしょう。 数字を聞いた所で、本当かどうかわからないですし。 辞めた後も、源泉徴収…

コーポレートエンジニア（コーポレートIT）はITを用いて会社の事業を成長させるためのエンジニアです。社内SE（情報システム）と一緒？と思うかもしれませんが、これからの社内SEが目指すべき姿でしょう。

SEのころ僕は休みなしで、残業時間が170時間突破し家に帰れない月も。未経験でIT業界にきて残業がこんなに多いと思わなかったし、みんな受け入れててビックリ。しかし、同じIT業界でも残業が少ない職種はあった！

厚生労働省によるとシステムエンジニアの平均残業時間は男性の場合、１か月あたり22時間です。女性は20時間となり、１日の平均は１時間程度。少ないと思いませんか？色んな会社のSEと話すと、残業時間の自慢大会になるのに。笑

システムエンジニアの平均残業代は7.7万円ですが、残業時間とは一致しない場合があるので注意。そして残業代で年収を上げる人がいますが、それではずっと働き続けなければならないので自分も家族も幸せにはなれません。じゃあどうすればいいの！？って人に答えを

日本のSI業界の問題は何年も前から語られてましたし僕自身も業界の問題なので他の業界でSEをすべきと発信してきましたが「なぜSIerは問題なのか？」をこんなにわかりやすく説明してる人がいて驚きました。キャリア戦略についても凄い！

SIerを７年ほど経過し、子供が産まれたことを機に異業種へ転職しました。 実は僕のように、IT業界から異業種へ転職する方

社内SEは楽と思う人が多いですが自分次第です。むしろ楽よりも辛いところがあります。あくまで社内SEは売り上げを作れないので、サポートする側というところです。しかし僕はそれすら自分次第なのかも？と思い始めています！

社内SEの良い求人ないかな～と探していると、「コレ良さそう！」と思うことがありますね。 それはすでに社内SEの転職に失敗

今後、少子高齢化が進んで若い労働力が足りなくなるそうです。その解決策としてAIで補うという話がでています。正しいと思いますが、即座に色んな問題点が見えてきました！

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

【仕事ができない人にイライラしていませんか？】対処法を知らない人ほど怒りの感情に振り回されてストレスに苦しむ！

仕事ができない人の特徴を10個把握することで対策や改善にもつながる！仕事ができない理由はメンタル面の問題？それとも仕事そのものや環境による問題？

ブラック企業を辞めた人が語る 辞めてもブラック企業しかない現実 ブラック企業とは ブラック企業の特徴 こんな会社はブラック企業！ ブラック企業の良いところ ブラック企業は辞めるべき 精神がおかしくなる前に 辞めてもブラック企業しかない現実 ブラック企業を辞めた人が語る 辞めてもブラック企業しかない現実 db.netkeiba.com どうもキタサンブラックです（笑）*1 ブラック企業を語るってことで友人と話をしました。 ブラック言いたいだけじゃん‥ 年間休日は９０日で少ないけどシフト制で残業もないみたいだし‥ 結構有名な会社、平均年齢も高いし‥ そんな気持ちで入社した会社。 ブラックでした😨 …

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

男の退職代行の料金についてアルバイト・パート、正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など雇用形態ごとに解説！全額返金保証、最大5万円がもらえる転職お祝い金とは？

男の退職代行の口コミ情報・評判についての現状および利用者の声をいくつかピックアップして要点のみをわかりやすくまとめて紹介！

退職代行J-NEXTの料金がかなり安いって本当？相場以下で雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト）に関係なく、低価格で一律料金の退職代行サービスを探している人は必読！

退職代行J-NEXTの口コミや評判が気になる人はチェック！退職代行J-NEXTの魅力は口コミ情報だけでは判断できないけれど、条件によっては利用したくなる人も多い？

会社を辞めるタイミングは年末・年度末、ボーナス支給後、お盆休み前、正月休み前のいつがベスト？退職時期と税金・保険料について。

会社を辞める理由は嘘でもいいのか？嘘の退職理由を用意する背景にあるサラリーマン社会の裏事情！退職理由が思いつかない人に必要な基礎知識とは？

「窓際族」という言葉がかつて流行りました。出世コースから外されて仕事もなく、会社の片隅に追いやられた窓際族の1日の過ごし方とつらい毎日とは？

退職ボタンの料金は業界最安値水準だけど安心して利用できる内容なのか？雇用形態や条件さえ合えばもっと安い退職代行サービスはある。

【退職ボタンの口コミ・評判が気になる方へ】退職ボタンのサービス内容・特徴・メディア掲載・運営会社・利用者の声（感想）・利用の流れなど必要な情報を完全網羅！

「社内ニートは転職すべき！」という意見もあるけど、世間一般で語られる「社内ニートから脱出する方法」には穴がある！社内ニートが転職を考える条件とは？

台風の日でも出勤しなければいけない人は冷静に考えた方がいい！社員の安全よりも利益を優先する会社で働くリスクとは？

職場崩壊を招く人手不足が理由で会社を辞めたくても辞められない人に向けた記事。とくに空気を読んで周囲の目を気にする人は注意した方がいい？

お局様に仕返しを考えている人のために復讐方法を提案！ネット上に転がっているエピソードをはじめ、お局様を辞めさせるための実践的な仕返しのやり方を考察？

【社内ストーカーの恐怖】社内ストーカーの対処法は自分でできる対策だけでは不十分！上司や人事に報告して会社の対応次第では警察にも相談！最終手段は？

【お局を理由に退職】はありなのか？職場のお局によるいじめやいびりに耐えきれず会社を辞めたいと思っている女性にオススメの記事！

システムエンジニアは毎日残業が多いですよね。僕も平日は遅くて休日も出勤。不思議なのが、どれだけ仕事を効率化して早く終わらせても帰れないこと！みんながみんな定時退社できないのはおかしいですよね？しかし、システムエンジニアが毎日、定時退社する方法はあった！！今回はシステムエンジニアが定時退社する方法についてまとめていきます！

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

僕は営業から未経験でSEに転職したのもあって、まったく仕事についていけませんでした。 そりゃ怒られるし、「できた！」と思

社内SEとは自社のITを専門に担当するエンジニアです。業務範囲は幅広く、IT戦略立案、システムの選定と導入、基幹システム

私は、以前の記事でフィリピン人の建設工の仕事ぶりを以下のように言及しました。http://www.livedoor.me/archives/5067310.html日本人の日雇い工でさえ休んだり、適当な作業をしますが、フィリピン人に比べるとかわいいものでしょうね。フィリピン人達は勝手に休んだり、休

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

社内SEの年収はSIerより高くなります。というのもプログラマーやシステムエンジニアの平均年収が448万円で、社内SEの平均年収は514万円だからです。なぜこのように同じSEでも年収に差がでるのか？それは社内SEを抱える会社は資本がしっかりしているからで、IT業界でSEを続ける場合は高年収が見込めて将来性のある業界でSEをしましょう！

ドキュメンタリー番組『ノーナレ』で、愛媛県のタオル縫製工場で働くベトナム人技能実習生たちが取り上げられました。婦人服や子供服の製造という名目で雇われた28人だったのですが、実際にはタオルの製造をさせられているとして、このうち4人が昨年、NHKに助けを求めたそう

私は、以前の記事でフィリピン人の建設工の仕事ぶりを以下のように言及しました。http://www.livedoor.me/archives/5067310.html日本人の日雇い工でさえ休んだり、適当な作業をしますが、フィリピン人に比べるとかわいいものでしょうね。フィリピン人達は勝手に休んだり、休

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？

ブラック企業に泣き寝入りする必要はありません。不当解雇、サービス残業、給料の未払いやカット、労災隠し、セクハラやパワハラ等、一人で悩まないで一緒に解決して行きませんか？