業務の可視化、見える化をするために業務フロー書き方を解説。業務改善、業務改革、DX推進と業務効率化や生産性向上に役立てて下さい。As Is (現状)を把握し、課題抽出、解決策を見つけてTo-Be (あるべき姿)が見えます。
劇場版名探偵コナン 隻眼の残像 ゲスト声優 山下美月のアフレコに密着！！
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【Chat GPT】で建設現場で使える文章を作ろう
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現場が勝手に～上司は不知～(~_~;)
勤務〜スズメバチ〜スマート農業へ
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百姓に勤務〜液検査にビ〜ちゃん
転職活動をしていると 「コールセンター」のお仕事の 求人を見ることも多いことと思われます。 コールセンターのお […]
世の中にたくさんある転職エージェントや転職サイト、一体サイトごとにどんな特徴があるのでしょうか？自分に合ったエージェントを探すため、それぞれの特徴を解説します。
ブラック企業の定義は様々あると思いますが、今回は伝統的企業にありがちなブラック体験について語りたいと思います。伝統的企業にいる方も多いと思いますので、共感していただけるのでは？まさかあなたがそうはなっていませんよね？
リゾートトラストという会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思われますが、 […]
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フォーラムエンジニアリングという会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないと思わ […]
うつ病で退職した際の会社の対応について、私の実体験をお話しします。どんなに頑張ろうが、会社に尽くそうが、最終的に倒れた社員に対する対応とはこんなものです。自分を守るために対抗策を身につけておきましょう。
管理職に限らず、サービス残業や上限が決められているため、全額支払われていない場合方はかなり多いのではないでしょうか。最終的に判断するのはあなたですが、請求できるということは覚えておきましょう。
私が名ばかり管理職として残業代請求をした際に参考にした事件を紹介します。ブログでは私自身の体験を提供していますが、私も参考にした事件がありました。今回はその事件を紹介し、皆さんの役に立てていただきたいと思います。
残業代請求することに気が引けてる人はいませんか？自分が残業代もらわずに頑張っていることを正当化しようとしている人はいませんか？どんな思いがあろうとも、みんな残業代をもらう権利があります。今回は、いかに残業代未払いが悪質かについて憎しみを込めて語ります。
やってみてわかるブログの世界の奥深さ アプリ「ブログみる」の紹介 やっぱり副業ってそんな甘くない（笑） - 親子３代ADHD ふるふしの子育て雑記ブログ
転職・退職について活発になった今でも、抵抗のある人は多いのではないでしょうか。実際私も最初はそうでした。でも考えてみればおかしな話です。企業は私たちを守れないのに会社に依存するのは危険でしかありません。今回は退職・転職についてお話しします。
ゴールドマンサックスという会社を聞いたことはありますか? 普段の生活をしていると馴染みがあまりないかもしれませ […]
ブラック企業はただ仕事や人間関係が辛いだけでなく、なかなか退職させてくれません。そんな退職を切り出した時に言われるあるあると、その時の対応についてお話しします。
転職したばかりの方は、入った企業がブラック企業だと分かってもすぐに転職活動するのは気がひけると思います。会社にはなんて言おうか、次の面接でどう言おうか、理由を探すのが難しいことはわかります。ですがブラック企業に長くいて良いことはありません。すぐに次を探しましょう。
大成建設という会社を聞いたことはありますか? テレビCMなどもやっているので聞いたことがある人も多いと思われま […]
セクハラやパワハラは今現在でもなかなか無くなりません。現在進行形で苦しんでいる方も大勢いらっしゃると思います。この記事では、そんな方のための解決策として、必要な証拠の集め方、そして対策をお伝えします。この記事が皆さんのお役に立てることを願っています。
ブラック企業におけるあるある話を紹介します。私の経験をもとにお話ししますが、同じような目に遭わないために、転職や退職についていつでもできるよう準備をしておきましょう。
名ばかり管理職の件で労働基準監督署に訴えを起こした体験について書きます。果たして問題は解決するのでしょうか？私の体験談を踏まえてどのように問題解決に繋げていくかを解説します。
企業の大小に関係なく、名ばかり管理職は存在します。そのまま放置するのではなく、疑問に思ったら弁護士に相談し、請求すべきものは請求しましょう。
ブラック企業についてはよく知っていても、一般的によくホワイト企業と呼ばれる職場の中にブラック職場があることを知っている人は少ないのではないでしょうか。今回は、そんなブラック職場についてお話ししたいと思います。
中間管理職の代名詞でもある課長。そんな課長には残業代が支給されないというケースが多いのではないでしょうか。役職級という名目で残業代が抑えられている実態がある一方、他にも名ばかり管理職の条件があるのです。今回は私の体験をふまえ、お話ししていきます。
名ばかり管理職での残業代請求について、私は最初から弁護士を利用することをオススメします。私の経験では労働基準監督署の調査は決め手にならず、最終的に弁護士にしたらすぐに解決しました。
大企業やホワイト企業なら名ばかり管理職の心配はないかと言われるとそうではありません。事前に実態を把握することが重要です。今回は、そんな管理職の話を体験談を交えてお話しします。
こんにちは！不忍（しのばず）です！ 残業代請求について調べている方は、付加金という言葉聞いたことがあるんじゃないでしょうか？ 私も請求方法について調べていた時に、最初の方に出てきたのがこの付加金という言葉です。 付加金の ...
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企業の、製造業に関する事なら何でも、ということで作ってみました。日本を支えている地味ーーーな業界、それが「製造業」。経営の人、営業の人、製造の人、そうでない人でも、何でもOKです！意外にこの業界に関する交流的なサイトが無いのでブログで記事的に掲載しています。（内容薄）
