退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
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東京から三重県のお茶農家に嫁いだ”茶むすめ”の日常を綴るブログです。農家の日々を、生産者という立場ではなく一歩ひいた『都会からきたヨメ』の視線で楽しく、ときには真面目に紹介します！
大企業に13年間勤務した家族持ちの30代男性が、静岡県から千葉県へ移住し、蓮根農家に弟子入り。独立・新規就農者を目指して奮闘するリアルドキュメンタリーブログ。
安全/安心/美味しい、健康野菜作りを土作りからこだわり、野菜の”チカラ”を微生物と酵素のチカラで活力活性。作物を”高たんぱく質の高品質”に、体質改善する農法/栽培で、夢のある豊かな潤いある健康生活を目指しています。
『合同会社いろな』は、水稲と多品目少量生産の野菜を中心とする農業部門（いろなファーム）とシステム開発の受託を中心とするIT部門（いろなシステム）の２つからなる、半農半ITの法人です。日々の活動情報や農業、ITの話題を発信します。
起業し会社を始めてから15年が経ちました。現在は野菜の生産事業（農業）に力を入れています。農業歴は11年です。もう新規就農者と言われなくなりました。15周年を機に新たな気持ちで綴ってまいります。2019年10月
フィンガーライム·梨·ブドウ･ジョイントなどの栽培技術を徹底解説【青木果樹園】
神奈川県藤沢市高倉で梨、ブドウ、桃の栽培をしています。農家の作業について紹介します。趣味でフィンガーライムも栽培しています。
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退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
電通や広告業界、広告そのものに関する記事。 株式会社電通（でんつう、Dentsu Inc.）は、東京都港区東新橋、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本の広告代理店。代表取締役社長は高嶋達佳。会長は俣木盾夫。電通の最高顧問及び電通グループの会長は成田豊。
人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。
株式会社イトーヨーカ堂（イトーヨーカどう、英称：Ito-Yokado Co.,Ltd.）は、関東地方を中心に、北陸、山陰、四国、九州、沖縄以外の全国25都道府県に店舗をもつゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 「イトーヨーカドー」を運営する会社。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり中核企業である。
