強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
O特派員と行くバーチャルツアーその10＠ダイナミックフェア2019 JAグループ茨城の第45回農機・生産資材大展示会
O特派員と行くバーチャルツアーその10、今回は主にMR1000Aです。
水戸市大場町・島地区農地・水・環境保全会便り
11月17日(日)今日は浅草のフレンチレストラン、オマージュさんにてイベントです！↓ポチッ↓と押していただけると励みになります！ありがとうございます！にほんブログ村...
農家の嫁 修行日記＠和歌山
土曜日だけどお仕事です小麦田の先行耕耘の続き。残りの面積は1.4haくらいですが、サーフロータリーが故障して普通のロータリーを使っています。お昼までに終わるかなぁ。トラクターが圃場に入るのと当時に、アオサギ達も出勤して来ました。おつかれ様です。30aを耕耘するの
農業サラリーマン タケトラそうのトラクタ奮闘機！！
11月にもなると今年の田んぼの作業も終わりです。秋肥料をまいた田んぼを耕起して、水を張って田んぼを休ませてやります。 今年の福井の秋はとても天気が良く、9月～11月は暖かくて過ごしやすいです。いつもの北陸地方の秋の気候というと、秋雨からの寒波到来で、あっという間に冬になるのですが、今年はしっかりと"秋"があります。 これはモミ殻に米ぬかと水を混ぜて堆肥にしたもみ殻たい肥。もみ殻には自然の納豆菌が付着しているので、菌に栄養と水をあげれば簡単に発酵が始まります。ただ、使い道がないので、屋外に野晒しで一年間放置してあります。 この堆肥が小さい生き物にとっては好物みたいで、ミミズからカブトムシまでと様々な生物が寄ってきます。だいたいはイノシシの遊び場になります。 久しぶりに掘り返してみたらカブトムシの幼虫がゴロゴロ出てきました。ハエやカブトムシの幼虫、ミミズなど土の中の芋虫系の昆虫はこういった腐食物を食べ、その排泄物が砂や粘土と混じってようやく"土"になります。人間が土づくりとして行っている秋肥散布や耕起などはこうした菌類や小さな生き物のお手伝いといったもので、これが土づくりの基本になります。
高山農園のお米作り
2019年4月に結成した環境研究班トレジャーハンターズ。この春解散したチームフローラフォトニクスが失敗したり途中で断念した研究の中から、磨けば光りそうなものを選んで研究しています。ということはハンターズはフローラの延長線上にある研究チーム。したがって彼らのTシャツにはTEAMFLORAPHOTONICSのロゴも入っています。そんなハンターズですが実は今年、来年だけの期間限定チーム。春になっても2年生の募集はありません。お手本となる3年生のバブルボーイズがいますが、本当は彼らは環境班ではなく施設園芸班。つまりハンターズは直属の先輩も後輩もいないちょっと寂しいチームなのです。スタンドアローン（standalone）という言葉があります。孤立とか他と関わらないという意味ですが、まさに彼らの立ち位置を表しています。結成...スタンドアローン
花のたより☆山のふみ これぞ農高！
今日はサンプラザにて「ソルトキング祭り」が開催されます！！！小千谷市総合支援学校で初の試み！！！学芸発表会を学校の体育館でやるのではなく一般の人にも支援学校の生徒たちが出来ることを見てもらいたいもっと身近に感じてもらいたいそんな校長先生の想いが詰まったイベントです森田校長先生の考えに深く、共感し、私たちもなにかしたい！！と出店や生徒たちのお菓子作り焼きイモ無料配布などを担当させてもらいました！！！！今日はまりこさんが売り子そして生徒さんたちも手伝いに来てくれるようです♪ぷれジョブランチ会スィートポテト作り先週のイベントなどなど支援学校の子たちがとても身近になり彼らも私たちを見ると手を降ってくれてきららをすごく親しみを持って接してくれているのがわかりますそれが嬉しい私にできることはなんだろう？起業してからいつもそ...障がいのある方と働くということ
さつまいもを愛し、さつまいもと共に生きる道を極める
ハンターズがチームフローラから引き継いだ馴化温室。周囲には落葉する広葉樹がたくさんあります。そのため温室前の広場は、いつしか北風によって枯葉が踊り出すステージへと変わっています。赤や黄色の枯葉がランダムに巻き散らかされた風景はこれはこれでとても素敵なもの。室内での活動が増えてきたため温室での活動機会は激減していますがたまに来るたびに、落ち葉のストリートパフォーマンスを楽しんでいます。さてこの寒い中、ハンターズはこの温室を使って今年最後の実験にチャレンジする準備を着々と始めています。テーマは寒締めホウレンソウ。これも数年前のフローラJr.が取り組みましたが完結しなかった研究アイデアです。ハンターズはフローラの失敗ネタに再挑戦するため結成されましたがやはりフローラが失敗したのには理由があるようで、ハンターズが果敢に...年末ジャンボ？
花のたより☆山のふみ これぞ農高！
11月15日(金)今朝はまずは昨日収穫しておいたみかんたちを発送します。急いで急いで！そして相方と電車に乗りました！車窓から見えるのは！先日、トレイナートというJR和歌山線沿線で行われたアートイベントの作品です。ゆらわせみかんを一匹連れてきています。やって来たのは京都！農水省が5年に１度の改訂を進めている「食料・農業・農村基本計画」の地方意見交換会でした。私と相方は「地域の有識者」としてお呼ばれしてきまし...
農家の嫁 修行日記＠和歌山
【2019年度版】『イセキ』の『トラクター』の小売価格を表にしました
【2019年度版】『イセキ』の『トラクター』の小売価格を表にしました。購入等を検討等されている方の参考になればと思います。
農機具情報局
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。
敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。
電通や広告業界、広告そのものに関する記事。 株式会社電通（でんつう、Dentsu Inc.）は、東京都港区東新橋、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本の広告代理店。代表取締役社長は高嶋達佳。会長は俣木盾夫。電通の最高顧問及び電通グループの会長は成田豊。
人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。
イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。
