企業ブログ村 テーマ（作成順）

エコマーク

廃食用油から出来たエコマーク洗剤 私たちには大切なものがたくさんあります。 油で汚れきったこの地球、誰が綺麗にしてくれるのか? 一人はみんなのために、 　　　みんなは一人のために、 　　　　　この地球を綺麗にしましょう。

函館不動産

函館・北斗・七飯・渡島・檜山の不動産に関する情報をお届けするコミュです。 物件の宣伝、アピールなどに自由にお使いください。

ビジネススキルアップ

ビジネスパーソンのスキルアップに関することなら何でもお気軽にご投稿ください。 スキルアップできたこと、スキルアップに役立ったこと、スキルアップのために取り入れたこと、スキルアップを支援したこと、などなど･･･ たくさんのご投稿お待ちしております!!m(_ _)m

推薦　売り住居付工場・倉庫

今まで工場で生産されたものは、船を使い海外に輸出されていましたが、近年は、生産されるものが小さく、付加価値の高い商品が多く、飛行機を利用して原材料及び、商品を空港から輸出入して、内陸部に工場を新設する会社が増えてきました。また、このことは、気候温暖化による海面上昇等に備える事にも通じる。今回紹介の下記記載の工場は、千葉県内に新設工事中で、平成23年完成予定の圏央道を利用して、成田空港と羽田空港の中間地点にある立地です。また、千葉港・横浜港に交通便良い、国内最大の消費地、首都に1時間以内で行ける好立地です。 　 <A href="http://1st.geocities.yahoo.co.jp/gl/penraito3/comment/20090618/1245271820" target="_blank">売り工場倉庫</A> 　　

松下幸之助

松下電器産業の創業者、松下幸之助の経営論・思想に共感する人のコミュ。

ピーター・F・ドラッカー

ピーター・F・ドラッカー（Peter F. Drucker）の経営論に影響を受けている人のコミュ。またドラッカーの思想について語るコミュ。

秘書ですわ！

秘書ってば、急に上司から頼まれる仕事が多い。「この書類明日までに配達しておいて」「○○さんに花送っておいて」「××買っておいて」。まるで何でもすぐに出来るかのように･･･。そんな秘書の方のブログを皆で共有すれば使えるデパートやショップの情報も交換できますよね。ってコミュ。楽して良い秘書気取り。

中小企業支援

中小企業の支援に関する事なら、何でもどうぞ。

ジャニーズ事務所

株式会社ジャニーズ事務所（ジャニーズじむしょ）は、日本の芸能プロダクション。

東京・麹町のクレーン横転事故

2009年4月14日、東京都千代田区麹町で作業中の大型クレーンが横転して通行人ら6人が重軽傷を負った。

世界一番大きいエコ企業

エコ会社を投資したい：　世界エコ会社リスト

桃屋

株式会社 桃屋（ももや）は、「ごはんですよ!」に代表される海苔製品や、その他漬物等を製造する食品メーカーである。本社は東京都中央区日本橋蛎殻町。1920年創業。 三木のり平を主人公としたアニメCMは1958年に開始され、以来桃屋の顔になっている。のり平の死後は息子の小林のり一が継いで、引き続きCMは製作されている。登場するキャラクターすべてが鼻先まで下げた丸い眼鏡をかけているのが特徴。（人間だけでなく動物もかけている）

株主総会＆会社説明会レポート！

株式投資をしていると、株主総会の案内が送られてきますがみなさん参加したことありますか？ 株主総会に参加すると社長に直接質問できたり、お土産があったり、懇親会がある会社もあるなど、投資の役に立ち楽しい♪ものなんですよ！ しかし平日の午前中に開催されたり、特定の日に集中したりして参加しにくい面もありますので、株主総会や個人投資家向け会社説明会のブログを集めるトラコミュを作りました。 みんなで情報を集めて、いい投資先を発掘していきましょう♪

美容業界

【美容業界】トラックバックコミュニティです。 【美容業界】で、働く方。 【美容業界】を、目指す方。 【美容業界】に、興味がある方。 【美容業界】の、ネタをお持ちの方。 【美容業界】と、近い分野の方。 その他、 どなたでも気軽に トラックバックしていただけます。 【美容業界】の、中身を知りたい。 このような方も、業界研究にお使いください。

過労自殺（を防ぐ〜避けるには？）

過労自殺（かろうじさつ）とは、長時間に及ぶ労働に精神的・肉体的に疲れきってしまい、至ってしまう自殺のこと。日本では、過労死と並んで過労自殺も大きな社会問題・労働問題になっている。 過労死と比べ、企業側の責任を問いづらいことが、対策のとりづらさにつながっている。訴訟によって企業側の「安全配慮義務違反」と認定された例がいくつかあるが、一般的に企業側は「自己責任」「自己管理の問題」としており、この問題の解決は難しい。 2007年度に過労による自殺（未遂も含む）により労災として認定された人は前年度比22.7％増の81人で、2006年度に引き続き過去最高を記録した。

労働基準監督署

労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。

イオンＡＥＯＮ グループ

イオン株式会社は、日本国内外140余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社である。本社は千葉県千葉市美浜区。東京証券取引所第一部上場。

イトーヨーカ堂

株式会社イトーヨーカ堂（イトーヨーカどう、英称：Ito-Yokado Co.,Ltd.）は、関東地方を中心に、北陸、山陰、四国、九州、沖縄以外の全国25都道府県に店舗をもつゼネラルマーチャンダイズストア (GMS) 「イトーヨーカドー」を運営する会社。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり中核企業である。

イオングループ

イオングループは、イオン株式会社（英称: ÆON Co., Ltd.、旧：ジャスコ株式会社）を中核に、国内外140余の企業で構成される大手流通企業グループ。1989年にグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。その後2001年8月21日の社名変更を機に、イオン株式会社は同社グループの呼称についても単に「イオン」と制定している。 環境活動を中心に、永続性への投資を行う企業姿勢をあらわすグループスローガンは「木を植えています - 私たちはイオンです」。加えて、2004年9月からは「singing♫ÆON（シンギング・イオン）」も使用されているが、こちらは基本的にイオンリテール・イオン九州・琉球ジャスコと一部のMaxValu運営法人だけが使うブランドメッセージとなっている。

名ばかり管理職

人件費削減のため企業で「名ばかり管理職」が蔓延。流通・サービス業では残業代支払いなど処遇改善に着手。

電通

電通や広告業界、広告そのものに関する記事。 株式会社電通（でんつう、Dentsu Inc.）は、東京都港区東新橋、「汐留シオサイト」に本社を置く、日本の広告代理店。代表取締役社長は高嶋達佳。会長は俣木盾夫。電通の最高顧問及び電通グループの会長は成田豊。

ゼロゼロ物件

敷金・礼金なしで部屋が借りられるゼロゼロ物件。家賃が遅れた際に無断で鍵を交換されるなどのトラブルも。

ビジネスマッチング

異業種交流・企業マッチング交流など ビジネスマッチングに関するトラコミュです。 運営されてるビジネスマッチングサイトの紹介に もお使いください。 リンク先が ビジネスマッチングの内容である事 ビジネスマッチングサイトである事 上記内容を目安としてください。

西松建設裏金事件

準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。

出版不況

活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。

不当解雇

不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。

退職強要

退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。

強制労働

強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。

リストラ教育

リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。

成果主義

成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。

企業戦士

企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。

社畜（会社人間）仕事人間

社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。

縁故採用

縁故採用（えんこさいよう）とは、企業が求職者を雇用する際、その企業となんらかの関わりがあることを採用の条件とすることである。

ウェザーニューズ

株式会社ウェザーニューズ（英称：WEATHERNEWS INC.）は、日本の会社で、民間企業としては世界最大の気象情報会社。

企業のスポーツ

企業のスポーツに関してのトラックバックをどうぞ。

雇用問題

雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！

マックのドナルドのうわさ・・・

ハッピーセットは、マクドナルドが販売しているセット商品である。アメリカなどではHappy Mealと称され、1979年から登場した。 日本では1987年から登場。子供を対象にしているが、子供のみならず幅広い年代層の人気を集めている。 ドナルドのうわさ！恐怖の？こわ〜〜〜〜〜い怒鳴る度？の・・・・・うわさ！アンハッピー！セット！

SFCG

株式会社SFCG（エスエフシージー、SFCG CO.,LTD.）は、日本の貸金業者。株式会社KEホールディングスの子会社である。主に事業者向けローン（事業者金融）・手形割引等を扱う。外国人持株比率が2007年時点で22％であり、SFCGによれば「圧倒的な外国人持株比率」と主張している。 1978年に株式会社商工ファンドとして設立し、2002年11月に現在の商号・株式会社SFCGに変更した。これは、商工ファンドカンパニーグループ（Shoko Fund Company Group）の略である。 なお、2007年6月に、全国各地に金融子会社である「株式会社○○（都道府県名）アセットファイナンス」46社を設立し、顧客に対する融資はこの各子会社が担当することとし、全国の支店を廃止した。現在のSFCGは、東京都のみに営業店を有する、東京都管轄の貸金業者となっており、主に上記アセットファイナンス各社からの債権買取、管理業務を行っている。

倒産法

倒産法（とうさんほう）とは、経済的な破綻状況に至った企業または個人について、その財産の処分や債権者への配当を定める法の総称である。 日本における倒産法には、破産法・民事再生法・会社更生法があり、会社法における特別清算に関する規定も含めて捉えられることが多い。倒産自体は、主に企業が経済的に破綻した場合に使われる事実状態を表す用語であり、法律用語ではない。 アメリカにおいては、日本の破産法に相当するものとして連邦倒産法第7章、同じく民事再生法に相当するものとして連邦倒産法第11章にそれぞれ基づく手続などが定められている。

民事再生法

民事再生法（みんじさいせいほう、平成11年法律第225号）とは、経済的に窮境にある債務者の事業または経済生活の再生を目的とする日本の法律である。日本における倒産法の一つ。 従来、同じ目的で用いられてきた和議法（大正11年法律第72号。民事再生法の施行に伴い2000年（平成12年）4月1日廃止）の特徴であった簡素な手続構造を基本的に維持しつつ、再建計画（再生計画）の可決要件を緩和する一方で、その履行確保を強化するなど、使い勝手のよい再建型倒産法制の構築を目指した。

セブン&アイ・ホールディングス

イトーヨーカ堂、セブン−イレブン・ジャパンをはじめ、外食や銀行を傘下に持つ国内最大の複合流通グループ。

ファシリテーション

ファシリテーションの話題を中心とするブログ用トラコミュです。

エスカレーター・エレベーター事故

エスカレーターやエレベーターに関連する事故。エスカレーター事故は、安全意識に要因があることも。

下請代金支払遅延等防止法

下請代金支払遅延等防止法（したうけだいきんしはらいちえんとうぼうしほう）は、下請け代金の支払いを適切に確保することにより、下請け業者の利益を保護することで、公正な取引を確保するための日本の法律をいう。独占禁止法の1つを構成する。 下請代金の支払遅延等を防止することによつて、親事業者の下請事業者に対する取引を公正ならしめるとともに、下請事業者の利益を保護し、もつて国民経済の健全な発達に寄与することを目的としている。なお建設工事の請負においては適用されず、建設業法のさだめるところによる（法第2条第4項）。

確定申告

確定申告（かくていしんこく）とは、税金に関する申告手続を言い、日本においては次の諸点を指す。 １．個人が、その年の1月1日から12月31日までを課税期間として、その期間内の収入・支出、医療費や家屋の新築・増改築・売買、盗難や火災、寄付、扶養家族状況などから所得を計算した申告書を税務署へ提出し、納付すべき所得税額を確定すること ２．法人が、原則として自己の定款に定められた営業年度を課税期間として、その期間内の所得を計算した申告書を税務署へ提出し、納付すべき法人税額を確定すること ３．消費税の課税事業者である個人又は法人が、課税期間内における消費税額を計算した申告書を税務署へ提出し、その納税額を確定すること

大光グループの脱税事件

キヤノンの工場建設をめぐり、鹿島から裏金を受け取り脱税したとして、コンサルタント会社社長を逮捕。

労働基準法

労働基準法（ろうどうきじゅんほう）は、労働に関する諸条件を規定している日本の法律である。いわゆる労働法の中心となる法律。

公休

公休（こうきゅう）とは、労働者に付与される休日のうち予め使用者側から指定されたものをいう。一般的な企業では土曜日・日曜日・祝日が公休日になっていることが多い。

出来るビジネスマンの良い「ネクタイ」選び

「ネクタイ」の色や柄 買うお店・・どんな視点で どうやって選んでいますか？ 良いネクタイ 悪いネクタイ 普通のネクタイ 愛用のネクタイ 柄物、動物柄、花柄、水玉 売り上げアップするネクタイ 売り上げが下がるネクタイ 謝りに行く時の謝罪！ネクタイ 商談を決める時の勝負！ネクタイ ネクタイの拘り情報と ネクタイの仕事での思い出を 皆さんで情報交換しましょう 貴方も目指せ！ 出来るビジネスマン ２４時間働けますか？ ゴーン社長！です。

コカ・コーラ

コカ・コーラ (Coca-Cola) は、コーラの名称、または、それを製造販売するアメリカの The Coca-Cola Company （ザ コカ・コーラ カンパニー、NYSE:KO）のことである。日本法人は日本コカ・コーラ株式会社。コカ・コーラの別称"Coke"（コーク）も商標登録されている。