この間、建設協会に加入している協会員にむけた「協会だより」の作文を書かされまして・・・。 何年振りなんだろうか、久しぶりに学生時代を思い出した。 社長から題材を設定され、それについて書きたいことを自由に書いてほしいと・・ […]
東京都大田区で拓栄建設の社長やってます⇒当社HP昨日のブログで海釣りの最中、ハリスを途中から太くしたために悲劇があったと書きましたが・・・それは・・・((+_+))4～６本程度の針を付けた胴付き仕掛けで浅場にいるイワシやアジ・小鯖などの小魚を針に掛け、魚が針にかかった状態の仕掛けをそのまま深場に落とし込み、フィッシュイーターの大物を釣る落とし込みサビキという釣法で楽しんでいたのですが２回連続でハリスが切れてしまい、大物を取り逃がしたものだから絶対に切れない太い仕掛けに変えて再トライこれが悲劇のい始まりでしたハリスが太くして間もなく手ごたえのある大物がかかりドラッグを緩めにしていたこともあり時間をかけてリールを巻き取り、あと１５ｍくらいになったとき・・ズン！！と手ごたえが変わり、じわじわとそれまでの重さとは比較に...恐怖！・・・シュモクザメの怖い目
アラフォーになり政治に興味が湧いてきた最近のDirtマニアでございます。 まだまだ落ち着かない新型コロナの影響と円安の影響もあり、なかなか景気が良くならない現状でありますが、建設業界は何をトランスフォーメーションしなけれ […]
『白池地獄』の次に向かったのは 『龍巻地獄』 ここもラッソー君は初めて。 他の地獄とちょっと違うのがここの地獄。 一定の間隔で１０５℃の熱湯と噴気を噴出する間欠泉です。 ちょうど入場券を買っている時にアナウンスが流れてきたので大慌て。 これを逃すと次の噴出まで３０分以上待たないといけないぞ。 急げ〜〜〜〜〜 出てきた、出てきた 噴出し始めると６〜１０分ほど続きます。 最初はみんな椅子に座って遠巻きに観ていたけど徐々に近づいていきます。 安全の為に上に石の屋根が付けられています。 これがなければ噴気と共に熱水が高さ３０ｍまで..
完成しましたスウェーデン産ファイングレインと南アフリカ産のインパラブルーを使ったツートン...
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「誰でも」と「簡単」と「更新」を3つ集めて合体させて『inkrich』を作りたいんですよぉ〜
東京都大田区で拓栄建設の社長やってます⇒当社HP昨日は、今度こそ大物真鯛をGETすべく西伊豆でボートフィッシングを楽しんできました朝一番でお土産用のイサキを少々確保しようと魚探を見ながら船を進めると・・・・！！海中は、ベイトで真っ赤っか(^O^)／イサキ用のコマセ仕掛けをセットし投入！！・・？？投入した瞬間から、竿先に細かい震え・・魚群探知機に移っているベイトのイワシ・小鯖が群がるように針にかかってしまったのです何回も挑戦しましたが・・・３本針にイワシや小鯖がパーフェクトヒット((+_+))すぐさま、落とし込みサビキに仕掛けを変更魚探を見ながらベイトの集まるところに投入この釣りは、小魚を水面直下や浅い深さで針に掛け掛かった小魚にエサとなってもらい、そのまま深いところまで仕掛けを下して大物の魚を釣る釣法です魚群探...西伊豆、初夏の海中・・・落とし込みサビキで満喫・大漁
コンクリートの二次製品でプレキャストコンクリートがある。 プレキャストとは成形済みのという意味があって、コンクリートを予め使用する形に成形し、製品として製造された二次製品のことをさします。 コンクリート二次製品なので、コ […]
施工管理のための電話相談の活用！【不満や愚痴】は言えてますか？
「不満を言葉や態度で強く表現している人が視界に入ると、自分も同様の経験をする可能性が高く、それにより脳のパフォーマンスが悪影響を受ける」とされています。なので、極力は顔合わせる人に自分の負の感情をぶつけるのではなく、顔も知らない人にぶつけるのが良い選択なのではないでしょうか。
５月６日より工事に入りました広島市安佐北区安佐町飯室・Ｔ様邸をご紹介します。 【外壁塗装工事】ラジカルハイブリッド仕様 ２２５．１�u ■下塗り 日本ペイント パーフェクトフィラー(マスチックローラーパターン付け) ■上塗り 日本ペイント パーフェクトトップ(２回塗り) ※色 ＮＤ−４３０ Ｔ様のお宅は築２８年、木造(在来工法)２階建ての住宅です。 屋根は陶器瓦(釉薬瓦) 瓦の割れやずれは見られませんでしたが棟押えの漆喰の割れや剥がれが見られました。 外壁はモルタル。 アクリルリシンの吹き付けがされています。 今回が初めての塗装..
「企業ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。「会社人間」より症状が病的になった状態を＜「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。 過度な会社への忠誠は、例えば不祥事のもみ消しや反社会的な行為を生みかねない、結局会社は倒産し、社会からの糾弾も免れない。会社は社会のために存在する事を忘れてはならないが社畜は一種の病気・・・ワーカーホリック（仕事中毒）の典型だろう。 自分にあてはまったら自虐ネタを。 時事ニュースを。
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメント）に相当するため、現在は正式には行われていない。 これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。 解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、リストラ教育もまた過激な内容であった。
強制労働（きょうせいろうどう）とは、自分の意思によるものでなく、他の者に強要される事によってする労働。労働酷使のような意味で使われる事が多い。しばしば奴隷的な拘束・待遇を伴う。なお、労働基準法上は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならないとし、肉体的な拘束のみならず脅迫や精神の自由を奪うことによって、本人の意思に反して労働させることを含んでいる（労働基準法第5条、下記に記載）。 児童虐待の形態の一つでもある。
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。事例によっては刑事事件として強要罪が成立する事例もある。
不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上・判例法理上の規定や就業規則・労働協約などの取り決めを守らずに使用者により行われた労働契約の解除行為を指す。
活字離れや競合市場の出現、書籍の短命化などによる売り上げの低迷などから、出版業界は不況に。
準大手ゼネコン、西松建設の裏金問題について。外為法違反容疑で前社長らを逮捕。
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